请示报告规章制度细则(改)VIP免费

请示报告制度(改)十八里长峡管理局请示报告制度为了进一步规范请示、报告程序，理顺工作关系，实现基层工作与领导决策形成对接，确保各项工作有序推进，特制定本制度。第一条按照个人服从组织、下级服从上级的原则，对需要上级或领导示复的事项进行请示，对不需要上级或领导示复的事项进行报告。第二条请示、报告实行职责分工、业务归口和逐级负责制，即：普通工作人员对口向本科室（站、所）负责人请示、报告；科室（站、所）负责人对口向分管领导请示、报告；分管领导向主要领导请示、报告；综合性工作由办公室主任向值班领导或在局领导请示、报告，再由值班领导或在局领导向主要领导请示、报告。一般情况下不允许越级请示（特殊情况例外）也不多头请示。特殊情况包括以下几种情形：（一）因上一级领导不在等原因，按正常程序请示、报告不能进行的；（二）县委、县政府及局主要领导直接交办的事情；（三）须在一定范围内保密的事情；（四）发生的重大突发事件；（五）需要紧急办理的事项。重大问题和突发事件向分管局长报告的同时，可直接向主要领导报告。第三条请示、报告方式以书面为主。根据事项的轻重、急缓程度，酌情采取书面汇报、口头汇报、电话汇报，或先口头汇报事后补办书面汇报的方式进行。第四条以下事项应向上级请示：（一）工作中，遇到超出职责范围或涉及到国家政策性的问题，个人对法律法规和政策把握不准情况下，应及时向上级请示；（二）收到重要文件、紧急通知，要求本单位承办的事项，应及时呈送上级领导，请领导提出办理意见后，转交具体承办人及时办理，如期上报。（三）重大工作计划、建议和实施方案；（四）召开各项工作会议，由办公室拟出召开会议的专题方案，送分管领导，由分管领导提出意见呈主要领导审批，方案包括会议名称、时间、地点、议题（内容）、参加人员、费用预算等，会议申报时间至少提前三天申报；（五）工作中遇到新情况、新问题，既无明确规定，又需要及时解决的，要提出解决办法，并须请示领导研究审定；（六）请假、休假，要提前一天填写请休假单，注明事由请、休假期限，起止时间，分级请示上级领导批准；（七）需要赴京、省、市、县参加的重要会议、培训、调研活动、办理公务等外出事宜，应提前2天向上级请示；（八）需要有关部门配合的工作事项；（九）工作中需要支付经费的事项；（十）向上级部门及相关单位、个人报送文件、资料；（十一）向新闻单位提供涉及保护区内工作的新闻稿件（包括图片、录像）；（十二）接到重要电话或传真，需要上级领导决策的；（十三）各科室（站、所）需要向上级请示的其它事宜；第五条以下事项应向上级报告：（一）辖区突发事件。主要包括涉及两个安全的突发事件，水灾、火灾、疫情等各种自然灾害，抢劫、盗窃、凶杀等重大刑事案件，违法抗法事件，集体上访和机关管理方面的突发事件。突发事件应立即向局主要领导报告，由局主要领导或主要领导委托分管领导按有关规定向上级党委、政府和有关部门报告。同时局分管领导或值班领导应在1小时内赶往现场进行处理，并根据事件的进展和处理情况及时续报。（二）上级重要会议和文件精神传达贯彻情况；（三）分管业务工作安排和进展情况或完成情况；（四）领导交办的事项进展情况和完成情况；（五）参加与保护区紧密相关的各类会议或收到有关文件，应向领导汇报的情况；（六）上级来检查、调研、考评各项工作；（七）分管领导主持召开会议后，应向主要领导书面报告会议召开情况、提出贯彻会议精神的建议和措施；（八）局机关来客，应及时向领导报告来客人数、事由、主客姓名、单位、职务及食宿安排情况；（九）对上级督办或批复事项办理情况；（十）干部职工外出因故不能按时返回的，必须提前报告，说明理由，延期天数，征得上级领导批准后延期，且外出回来后及时报告。（十一）在所管辖的干部职工中，出现有人被纪检监察机关、司法机关查处，在效能建设中被有关部门批评，被新闻媒体曝光等情况；（十二）各科室（站、所）需要向上级报告的其它事项；第六条请示、报告的有关要求：（一）请示、报告要做到内容准确、实事清楚、观点明确、突出重点、叙述简洁、...