安全生产管理制度,20XX年916第一篇：安全生产管理制度，2018-9-16安全生产管理制度一、为了加强阳光花园的安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障业主和员工的生命和财产安全，促进物业公司管理的健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规的规定，特制定本规定。二、设安全工作小组，由公司总经理任组长，秩序维护部任付组长，各部门负责人为本部门的安全生产责任人，各岗位主管为本岗位的安全生产责任人。三、各部门应根据本部门各岗位的工作特点，依照国家及行业的有关劳动安全规定及技术标准，制定和不断完善本部门各类劳动安全管理制度和操作规程。四、安全生产管理的有关概念含义：1、生产过程中的安全，是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。2、事故及伤亡事故，是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。-12、有生理缺陷或生理条件不符合要求的人员上岗操作、值班。3、上岗操作准备不充分，与同伴联系、配合不当。4、操作姿势不正确，用力过猛，速度过快，工作位置不当。5、安全装备设置错误或失效。6、以身体代替工具，或以抛递代替手传等不安全动作。7、饮酒、服药、过饥或过饱时作业。8、带病、超负荷、超时、过度或恶劣环境作业。9、未使用或错误使用防护用品、工具或穿着不安全的服装。10、作业期间开玩笑、追逐打闹、搞恶作剧等。第1页共24页六、不安全的环境：1、不适当的照明环境，光源炫目或不足。2、温度过高或过低，空气不流通，湿度过大。3、不安全的设备设施、构造、作业程序及方法。4、工具不良有缺陷、粗糙、尖锐锋利、表面过滑、老化失效。-35、负责随时检查、通报各部门劳动安全管理的执行情况，对出现的各类不安全问题及职业伤害事故进行调查分析，并提出处理意见和整改措施。九、部门负责人安全生产职责：在安全工作小组的领导下，对各部门执行安全生产规章制度的情况进行经常性的监督检查，对各岗位、设备的安全操作和安全运行进行监督。经常进行现场安全检查，及时发现、处理事故隐患。如有重大问题，应以书面形式及时向上级报告；一旦发生事故，负责组织拯救现场，参与事故的调查、处理和统计工作。对本部门员工进行安全生产的宣传、培训和教育工作。十、部门主管安全生产职责：1、认真执行部门制定的各项安全管理规章、规定和制度，对本班组员工在生产工作中的安全健康负责。2、经常教育、检查本班组员工正确使用机械、电气设备、工具、原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。3、督促本班组员工搞好文明生产，保持工作地点的卫生整洁。-57、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。8、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。十二、员工在劳动安全方面的权利：1、享受工伤保险和伤亡求偿权。第2页共24页2、对危险因素和应急措施有知情权。3、拒绝违章指挥、强令冒险作业权。4、在紧急情况下有停止作业和紧急撤离权。5、对危害生命安全和身体健康的行为有批评和检举权。十三、员工在劳动安全方面的义务：1、接受培训，掌握安全生产技能。2、遵章守规，服从管理。3、在劳动过程中按要求佩戴和使用劳动防护用品。4、根据实际工作情况积极提出合理化建议5、对他人违反安全作业的行为应给予制止。-7第二篇：1-16安全生产奖惩管理制度员工违纪考核规定第一条为规范加强员工的管理、维护公司正常的生产和工作程序顺利进行，保障公司各项任务的完成，特制定本规定。第二条违反公司的各项规章制度，损害公司利益和形象，影响正常的生产秩序、工作秩序的行为都应受到相应的考核。第三条本规定适用于公司全体员工。第四条员工上班分为常日班和三班制：常白班上午7：30—11：30；下午13：00—17：00，三班制白班07：30—20：00，夜班20：00—7：30；（一）上班迟到15（含）分钟的考核10元。（二）上班迟到30（含）分钟的考核30元。（三）上班迟到1（含）小时的考核60元。（四）上班迟到2（含）小时的考核100元。（五）上班迟到2小时以上的，一律按旷工处理...
