《工伤保险》之退休回聘人员因工负伤是否算工伤 VIP免费

退休回聘人员因工负伤是否算工伤案情简介罗某是某机械厂的经验资深的高级技工，于2000年6月退休。2001年初，由于厂里上了新项目，需要解决一些技术难题，回聘罗某做技术指导。2001年3月，罗某在做演示时左手不幸被机器轧伤，送往医院救治，罗某向厂方提出要求享受工伤待遇，但厂里认为罗某已经享受了养老保险，不应再享受工伤待遇。案件分析对于这一问题，法律上还没有特别的明确规定。但根据《工伤保险条例》第2条、第61条第一款对参加工伤保险职工的范围有明确的规定。凡是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，都应该属于工伤保险的范围之内。退休人员如果回聘到企业单位的，发生工伤事故，应当根据《工伤保险条例》的规定，认定为工伤，并享受工伤待遇。但是，如果地方性的实施办法或者细则对此类问题做了明确规定，排除这种情况认定为工伤的，应当根据具体规定来执行。