发改委党风廉政建设工作总结一、主要开展工作和取得的成绩（一）领导重视，计划制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实2009年，我委把党风廉政建设责任制的落实与发改具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合发展改革工作实际，着眼发改特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全委党风廉政建设与发改事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。1、加强领导，明确责任。我委把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，委党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党组的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了科室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。一年来，我委坚持每月召开党风廉政建设会议。党支部成员和各科室切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。制定了《2009年发改委党风廉政建设工作计划》，使干部职工心中有准绳，行为有规范。3、积极开展与科室干部职工廉政谈话、交心谈心活动。委班子成员分别与各科室负责人、科室职工进行廉政谈话、交心谈心累计13次，通过开展科室负责人及党员廉政谈话、科室职工交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局第1页共6页意识，促进了我委党风廉政建设；另一方面拉近委班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创发展改革工作新委面的良好氛围。4、切实抓好党风廉政建设责任制的落实。委党风廉政建设领导小组对各科室全年党风廉政建设情况进行认真考核。考核采取自查、科室总结、组织全体干部职工测评的方式进行。。（二）认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识我委始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。1、深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神，十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，省委、市委以及县纪委的反腐倡廉文件，认真组织职工观看警示教育片；在日常学习活动中，我委始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在委内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高。2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全委；二是把加强对人财物的监督同加强发展改革工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法发改结合起来，注重党风廉政建设向发改业务第2页共6页工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。3、强...
