《安全文化》之企业安全文化建设浅谈 VIP专享VIP免费

企业安全文化建设浅谈文化是一种熏陶，一种养成。企业文化是现代管理理论、管理实践的最新成果，是企业在长期的生产经营实践中，逐步形成的为全体员工所认同和遵守并带有企业特点的价值观念、企业精神、道德规范、发展目标等的总和。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。”对于发电企业来说，贯彻落实胡锦涛总书记的讲话精神，关键是要牢牢把握好发电企业的本质特征和根本所在。电力企业在生存中不断发展壮大，要以内强素质，外树形象，树立一流管理品牌，这就必须加强企业安全文化建设，规范安全生产标准化建设，创建具有自己特色的安全文化，这是时代的要求，诚信的呼唤。构建具有发电企业特色的优秀安全文化，是发电企业发展的一项重要内容，其最核心的内容，是充分地、最大限度地体现好企业全体员工的安全价值观，也就是说，只有坚持与时俱进，构建全新、和谐安全文化氛围，求真务实，打造高尚的价值观，用共同的理念凝聚力量，把全体员工的思想意志引导到安全就是切身利益的崇高境界，产生出高昂的激情和工作干劲，才能保证企业又快又好、持续稳定和谐发展、安全发展。一、从实际出发，通过实践构建安全文化文化是一种力量，一种底蕴。安全精神文化是安全文化的最高层次，在整个安全文化体系中处于核心地位，是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。要根据实际情况，遵循以下原则与理念：1、安全生产坚持“以人为本”的原则。离开了人，企业安全文化建设将是无源之水、无本之木。人的安全理念不是头脑里固有的、与生俱来的，而是通过正确的引导和培训教育而获得的。因此，在构建具有自身特色的企业安全文化中，要坚持“以人为本”的原则，用科学的理论武装人，正确的舆论引导人，高尚的情操塑造人，全新的文化培育人，优秀的作品鼓舞人，合理的机制促进人，形成全员参与，形成全新的安全文化的浓厚氛围，提升员工的安全意识和个体素质，培育员工的安全意识与责任感，为安全生产管理创造先决条件。2、安全生产坚持与时俱进的原则。一切事物都是在发展变化中形成并完善的。与时俱进涵盖了事物发展变化规律的基本要求。企业安全文化建设要随着企业的发展变化而变化，要在继承优良传统的基础上总结、提炼特色工作和成功经验，创新工作方法，创新管理思路，实现共性和个性、内容和形式的有机结合。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，服务于安全生产大局，树立“安全发展”的理念；坚持安全文化对安全法制、安全责任、安全科技、安全投入诸要素的引领和推动作用，不断推进安全生产“五要素”落实到位；坚持“团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主”，大力营造有利于安全生产工作的舆论氛围；坚持贴近电站实际、贴近现场设备，推进安全理论创新，引导安全行为，提高全员的安全文化素质；坚持隐患排查整改、注重实效，立足当前，放眼长远，整体推进安全生产标准化建设。二、培育和建设独具发电企业特色的优秀安全文化围绕发电企业的本质特征，采取强有力的措施和方法，培育和建设独具特色的企业安全文化。应广泛动员全体员工落实安全责任主体，与日常工作相结合，挖掘安全生产隐患，使之内容上更加丰富，结构上更加规范，治理上突出实效，并作为一项长期性系统工程，常抓不懈、常抓常新，固化企业安全生产，增强抗风险能力和安全生产可持续稳定发展能力不断提升的长效运行机制。要做好：1、搭建载体，教育贯输。通过不拘一格的形式载体，广泛宣传开展系列安全教育活动，引导、教育每个员工掌握安全生产核心价值理念，形成共识，共同提高。2、典型引路，形成认同。通过宣传、表彰在安全生产工作中涌现出的先进个人和模范集体，引导员工明确自己努力的方向，告知员工企业倡导什么，反对什么，做好安全生产给个人、社会带来什么效益，进而实现员工对安全理念从认知到认同；工作态度从只限于完成到倾心尽力去爱岗敬业；安全管理工作方法从简单到标准化，安全思想...