目录一、《人事制度》.............................................................................................1二、《＜人事制度＞补充规定》.....................................................................9三、《薪津管理实施细则》...........................................................................11四、《薪津监控试行办法》...........................................................................14五、《职员专业职称评聘办法》...................................................................15六、《职员任期经济责任审计制度》...........................................................17七、《平等协商签订集体合同办法》...........................................................23八、《劳动合同管理办法》...........................................................................28九、《职工社会保险实施办法》...................................................................33十、《工伤保险申报管理规程》...................................................................50十一、《人事档案工作管理暂行办法》.........................................................52十二、《印章管理办法》.................................................................................55十三、《出租汽车驾驶员劳动合同管理办法》.............................................57十四、《出租汽车驾驶员档案接收、转移、清退规程》.............................62十五、《职员住房公积金管理试行办法》.....................................................63十六、《职员上岗培训制度》.........................................................................70第1页共81页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共81页人事制度总则第1条为求公司人事作业制度化、规范化，依《中华人民共和国劳动法》和政府有关法律、法规，制定本制度。第2条公司人事作业，除章程和其他制度另有规定，依本制度执行。第3条人事部是公司人力资源管理机构，依本制度管理。甄选第4条公司增补职员，得职能部依岗职需求填制《银建职员增补申请单》层请核准。第5条甄选原则，即公开招募、任人避亲、系统考核、统筹甄选。第6条甄选标准，即德优、学富、能强、体健。第7条招募甄选，须人事部依甄选原则，确认应募者符合甄选标准，审定初试资格。第8条对应募者进行形象认定和性向测试，填制《银建人资料卡》并提供居民身份证、健康检查表、学历证书、职称证书、免冠1寸近照4张、其他证件资料，审定复试资格。第9条复试甄选，须人事部会相关职能部，对应募者进行能力验考和资格遴选，审定试用资格，通知试用。任用第10条甄选试用者，于约定时间至人事部报到。第11条试用者报到之日，公司与其签定《劳动合同书》，确立劳动关系。第12条试用期3个月，必要时缩短或延长。期内按月考评。第13条试用期满，试用者自省和职能部经理鉴审，填制《银建职员转正申请表》，层请核准正式任用或解聘。第14条劳动合同期满者，公司依岗职需求和职员绩效，确定是否续聘之。工作第15条职员工作，须克守公司规章，服从行政管理，听从工作命令。第16条职员工作准则第2页共81页第1页共81页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共81页1.敬业勤公，禁敷衍塞责；2.品行端良，禁阳奉阴违；3.和衷共济，禁妄生是非；4.慎独慎微，禁放纵自懈；5.尽忠职守，禁公密外泄；6.分层司职，禁越俎代庖；7.求新求变，禁固步自封；8.雷厉风行，禁推诿稽延；9.公私分明，禁假公济私；10.商政清廉，禁以权谋私。第17条职员工作，得依《银建岗位描述》，善尽职守，履行职责。第18条职员工作，周5日，日8时，确因工作需求，依法延长之。加班第19条职员遇应急公务，须延长工作时间，计加班。第20条职员加班，须委派人事前填制《银建职员加班申请单》，层请核准。第21条职员接到加班指令，...
