共青团工作总结立足企业发展凝聚青春力量团结带领青年在奥星企业发展中建功立业年初以来，公司团委紧紧围绕公司党委和公司中心工作，着重以“加强基层组织建设、打造特色支部”作为工作主线，不断引导广大青年投身“企业发展口号”实践，充分发挥共青团组织服务企业、服务青年的职能作用。一、大力开展“青字号”系列活动，发挥青年生力军作用一是以青年思想教育工作为基石，充分发挥典型示范作用。通过举办知识竞赛、专题讲座、青年座谈等方式，组织团员青年对科学发展观、社会主义核心价值体系进行深入学习，持续用优良传统培育青年过硬作风。上半年，公司团委深入基层，挖掘、宣传默默工作在生产一线但成绩突出的青年典型以及青年集体典型。二是以“青年安全生产示范岗”工作为主线，积极开展重点岗位安全竞赛。三是以“青年文明号”工作为载体，积极开展“优质服务，为构建和谐企业做奉献”活动。四是以“青年技能振兴计划”工作为平台，激发青年岗位创效活力。根据公司不同生产经营阶段的重点，结合青工技能提升需要，统一培训，统一管理，青年技术技能水平明显提高。二、广泛开展“青年志愿者统一行动日”主题活动，增强青年构建和谐厂区的主人翁意识。一是点燃热情，在绿色奥星建设中发挥团员青年的作为。上半年，公司各1级团组织开展各种形式的节能环保活动10多场次，参与青年人数达100多人。5月8日，公司基层团支部的青年志愿者，对公司各个环境卫生死角进行清理。并对厂区坏死人绿化带进行重新绿化，提升企业形象。二是表达深情，处处体现青年的爱心奉献。通过开展青年志愿者“关爱日”活动，把关心和问候带给身边人，让他们感第1页共3页受到青年传递的组织温暖。三是传递真情，营建持续和谐。公司团委利用元旦、春节、中国青年志愿者服务日、劳动节等时机，深入推进“青年志愿者统一行动日”主题活动，引导青年以为企业履行社会责任为己任，为和谐奥星建设贡献力量。三、大力开展“特色团支部”创建活动，加强团组织自身建设公司团委抓住各基层团支部在工作中形成的特色不断进行拓展，引导创建特色团支部。积极推广“五化”即：“组织设置职能化、工作流程标准化、团的活动品牌化、团的考核数字化、阵地建设信息化”。一是总结经验，发挥区域团支部优势。按照区域划分经验交流组，各交流组根据本区域团支部的特点组织开展青年活动，将经验做法互荐、互学、互提高。二是加强团支部阵地建设，促进青年心态平和。“青年之家”是团员青年学习、娱乐、交流的主要阵地。为了增强团支部的凝聚力和战斗力，使广大团员青年学习有地点、活动有场所，公司各单位积极想办法进行阵地建设，使“青年之家”的建设率达到100%。阵地建设过程中，公司各团支部积极开展“放飞心灵，健康生活”主题团日活动，用一系列健康的活动让广大团员青年，在既有竞争又充满童趣的活动中找到欢乐，缓解工作及生活的压力，以良好的心态，投入到工作中。三是加强团干部队伍建设，提升业务水平。公司团干部均为兼职，公司团委立足目前团干部的整体现状，努力通过举办经验交流会、专题培训、以会代训、学习成果展示等方式提升团干部的学习意识和业务水平。下半年工作打算：1、做好青年双庆活动，组织公司基层团支部开展以展现支部自身特色、展示本单位工作管理优势、展示青年作为为主要内容的汇报演出活动。以教育青年热爱奥星、珍惜岗位、奋发进取。2、突出先进青年、先进青年集体的先锋模范作用，着重从第2页共3页安全生产、积极创新、爱心奉献、真情服务等方面，教育和带动青年成长，力争达到以点带面推动共青团整体工作。3、结合事业部、公司两级技能大赛，抓好师徒结对活动，不断促进青年岗位技能提升。4、加强共青团干部培训，提高公司共青团工作水平。第3页共3页
