晋升制度调查表晋升、职位变更调查问卷调查问卷说明：1、本调查问卷共有23个问题，问题采用单项选择的方式；2、如果选项中没有您想要的答案，请在最后一个选项的横线后写上您的回答；3、本调查问卷的任何信息都将严格受到保密，所以您可以放心做答；4、当有超过50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理；5、请您按实际情况作答，否则将影响调查结果。一、基本情况调查1、您在公司工作的年限：a.不到一年b.一年以上，三年以下c.三年以上，八年以下d.八年以上2、您在公司担任的职位：a.一线职员b.部门负责人c.中层管理者d.高层管理者3、您目前从事的岗位：a.工程技术类b.营销或其他业务类c.后勤职能类d.金融财务类4、您在目前岗位所服务的时间：a.一年以下b.一年以上，三年以下c.三年以上，五年以下d.五年以上5、您的年龄：a.18-25周岁b.26-30周岁c.31-40周岁d.41-60周岁e.61周岁以上6、您进入公司后职位晋升过几次。a.没有晋升过b.1次c.2-3次d.3次以上7、您进入公司后，岗位变动过几次。a.没有变动过b.1次c.2-3次d.3次以上二、晋升制度调查1、您对自己所在岗位的晋升机制了解吗。a.不了解b.大概了解c.基本了解d.非常了解e.其他：_______________2、您认为自己现阶段的表现符合晋升条件吗。（对晋升机制不了解的人此题跳过）a.非常符合b.基本符合c.部分符合d.完全不符合e.其他：_______________3、与其他同岗位或同部门的同事相比，您认为自己的哪项优势更有利于自己被晋升：a.我比其他人更能吃苦，加班加点任劳任怨，领导吩咐的事情永远100%完成b.我比其他人能力更强，领导总是将困难的任务交给我，对我非常信任c.我比其他人资历更深，来公司时间更长，对流程最熟悉，与领导和其他部门配合更默契d.我跟领导关系最好，领导最喜欢我e.其他：__________________________________________________________________________4、您认为，您目前所在的岗位，评比晋升条件时，应更注重哪一部分。a.工作能力，处理问题的及时有效性b.工作经验，在行业内锻炼的时间与经历c.相关学历或专业资格证明d.人际人脉关系，社会资源e.其他：___________________5、当您的职位晋升未能如愿时，您最想了解的是：a.自己与获得晋升机会员工的差距b.晋升机制的具体实施细则c.晋升评比过程的公平、公正、公开性d.其他：________________________________6、您认为，在您目前所处的岗位中，再工作多长时间应获得一次晋升的机会。a.半年以内b.半年以上，一年以内c.一年以上，三年以内d.三年以上7、当您在现有岗位的工作时间超过上一题所选的答案，依然没有获得晋升时，你会怎么做。a.更加努力地工作，让领导看到我的能力b.努力工作的同时给领导一定的暗示，让他知道我有晋升的想法c.直截了当地问领导为什么不给我晋升的机会，并一如既往地努力工作d.用消极怠工地方式告诉领导我对他的不满与抗议，让他主动来找我谈话、了解想法e.其他：_________________________________________________________________________8、您对自己目前的岗位与收入满意吗。a.对岗位满意，对收入不满意b.对岗位不满意，对收入满意c.对岗位和收入都不满意d.对岗位和收入都满意e.其他：__________________9、如果您可以获得晋升的机会，您觉得您可以担任怎样的职务。a.团队负责人，带领团队完成领导下达的工作任务b.部门负责人，管理整个部门的运作，完成团队建设，带领部门完成工作任务c.高层管理人员，参与公司各项政策、制度和计划的制定d.其他：_____________________________________10、如果您可以获得晋升的机会，您觉得您可以给公司带来怎样的更大效益。a.我能提升团队的能力与业务素养，让团队在我的带领下更加团结，办事效率更高b.我能让整个部门运作得更流畅合理，每个成员都能分工明确、各司其职c.我能在公司制定政策、计划或制度时提供更好的意见，让公司朝着更高目标前进时少走弯路d.其他：___________________________________________________________________11、在目前还未晋升的阶段，您最希望公司为您提供哪方面的帮助。a.学习和培训的机会，提升自己的专业知识和技能b.更大的展示平台，更多的带领团队的机会c.提高...
