卫生计生中心规章制度 VIP免费

卫生计生中心制度**乡计生办、计生服务中心管理制度为加强管理，严肃纪律，保证各项工作落实到位，参照**乡机关内部管理规定，结合我乡计生工作实际，经研究，制定如下管理制度：一、考勤管理制度1、实行工作日集中点名考勤制度，不点名时统一到便民服务大厅签到，不准代签，发现代签现象，相关人员每次罚款50元。严格上下班时间，不准无故迟到、早退或缺席，每月计生例会全体工作人员必须全部参加，不得无故缺席。2、严格病、事假期的审批手续，请假一天的须经计生办主任签批，一天以上的须经书记或乡长签批，假条交中心主任存查，除特殊情况外，不得捎假条或电话请假。工作人员休病假，应有指定医疗机构病情诊断证明，并按照干部管理权限经组织批准。病、事假期间的工资待遇按照西人社[2014]149号文件《关于转发〈关于2006年工资制度改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知〉的通知》规定执行，工作人员的绩效工资同工作与出勤挂钩，按照西政办〔2013〕12号文件《关于全县事业单位实施绩效工资的意见》规定执行。3、考勤情况由中心主任负责记录整理，每月通报一次，迟到、早退一次罚款10元，每缺席一次罚款20元，享受带薪年休假的工作人员，可以用当年带薪年休假天数冲销其他假期天数，冲销不完的，每请假一天罚款10元，受到市、县通报者，除按有关规定处理外，另外罚款100元。4、如安排同志们下乡工作，计生办主任和中心主任将不定时下乡或电话查岗，脱岗者按旷工处理。二、值班管理制度1、坚持实行由计生班子成员带队值班制度，中心主任和副主任每人带班一天，有工作任务时，集中精力干工作，闲时学习相关业务知识。2、门卫坚持实行24小时值班制度，工作日禁止在门卫室聚众聊天、打牌、看电视。门卫应及时阻止闲杂人员在院内逗留，严禁外来人员在院内提水、洗衣等，否则，出现问题由门卫负责。3、便民大厅及婚前检查值班人员实行8小时工作制，白天必须保证一人在岗在位。对前来办理业务的群众要热情接待，及时办理。如出现脱岗或办理业务不及时受到群众举报导致上级追究相关人员责任的，一次罚相关人员100元。4、不论市、县或本单位查岗，有脱岗者，当天值班人员按旷工处理，每人罚款20元。5、当天值班人员不允许请假，如确有急事，在履行相关请假手续外，自己找人顶班，同时告知带班领导，经带班领导同意后方可离去。三、财务管理制度1、坚持收支两条线制度，各项罚没收入资金必须及时上交财务，任何人不得坐支、挪用。各种应收款必须足额征收，有特殊情况确需减免者，须经主管领导同意，否则谁经手，缺额部分由谁补齐。财务会计要严格遵守财务制度和财经纪律，把好报销单据关，坚持日清月结不累计。2、坚持"一支笔"审批和“会审会签”制度。凡需报销的票据，一律由经办人签字并注明办事原因，每月28—30日上报财务室，由财务室把关、主管领导审批后方可报销，未经主管领导同意，任何人不得自行开支。3、所有办公用品购买、来客接待、车辆加油、维修保养等项支出须经计生办主任同意，由会计统一进行办理，任何人不得在商店、食堂私自进行签单消费，违规消费由经办人自行解决，单位不予报销。4、各办公室的公共财物统一登记造册，妥善保管，不得损坏和丢失，如有丢失，要照价赔偿，有损坏的，要作价进行赔偿。私自外借或损毁丢失者，追究管理人员的责任。5、财务负责人每季度将外欠帐报结一次，每月初向主管领导提供上月收支明细表。6、打印或复印材料，原则上在乡机关或服务中心微机室解决，确需在外处理者，必须报主管领导同意并签字。四、来客招待制度1、严格执行公务活动接待标准，压缩招待费开支；严格执行招待请示制度，未经计生办主任同意，擅自招待费用，由个人自行负担。2、来客一律在乡机关就餐，确需外出就餐的，须报计生办主任批准，不准一客多陪，一般情况下，由计生办主任、中心主任和对口副主任作陪。五、工作奖惩制度。1、统计负责人、生育证办理负责人、利益导向负责**流动人口负责人每月末向主管领导提供一份基本情况明细表。2、各人必须对所分管和负责的工作以及分包村委认真负责，重大情况必须及时向主管领导汇报，否则，造成不良后果责任自负...