绩效管理体系设计VIP免费

第1页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共34页微软公司绩效管理体系设计方案小组成员学号分工陈静070704101整合陈微微、陈静070704103、0704101第一、二、三部分绩效概述、绩效考核概述、绩效管理概述陈丽丽070704102第四部分微软公司的绩效现状分析丁烨070704105第五部分绩效考核体系设计杜叶、陈静070704106、0704101第六部分绩效考核体系的实施陈薇070704104PPT制作与演讲第2页共34页第1页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共34页目录1.绩效的概述------------------------------------------------------------------------------------51.1绩效的基本含义------------------------------------------------------------------------------------------------51.1.1绩效的三个层次------------------------------------------------------------------------------------------51.1.2三种绩效观------------------------------------------------------------------------------------------------51.2绩效的特点------------------------------------------------------------------------------------------------------51.2.1多因性------------------------------------------------------------------------------------------------------51.2.2多维性------------------------------------------------------------------------------------------------------51.2.3动态性------------------------------------------------------------------------------------------------------62.绩效考核的概述------------------------------------------------------------------------------62.1绩效考核的涵义------------------------------------------------------------------------------------------------62.1.1绩效考核的定义------------------------------------------------------------------------------------------62.1.2绩效考核的类型------------------------------------------------------------------------------------------62.2绩效考核系统模型---------------------------------------------------------------------------------------------62.2.1基于部门职能的绩效考核系统模型------------------------------------------------------------------62.2.2基于管理流程的绩效考核系统模型------------------------------------------------------------------72.3绩效考核的作用------------------------------------------------------------------------------------------------83.绩效管理---------------------------------------------------------------------------------------83.1绩效管理的定义------------------------------------------------------------------------------------------------83.2绩效管理新解---------------------------------------------------------------------------------------------------83.3绩效管理在人力资源管理系统中的地位------------------------------------------------------------------83.3.1绩效管理的战略地位------------------------------------------------------------------------------------83.3.2绩效管理是人力资源管理的核心---------------------------------------------------------------------93.4绩效管理的方法------------------------------------------------------------------------------------------------93.4.1目标管理法------------------------------------------------------------------------------------------------93.4.2绩效指标的设定----------------------------------------------------------------------------------------103.5绩效管理的基本流程----------------------------------------------------------------------------------------133.6绩效...