安全文化应“五进五融”煤矿安全文化是煤炭企业在长期生产、经营实践中，坚持以人为本，以安全生产为目标，以先进科学技术为手段，所创造的一切物质财富和精神财富的总和。要把它纳入职工的言与行实现真正意义上的安全生产就应该做到“五进五融”。“五进五融”为：安全文化进矿区；安全文化进班组；安全文化进岗位；安全文化进家庭；安全文化进社区。安全文化融于心；安全文化融于眼；安全文化融于口；安全文化融于手；安全文化融于行。安全文化建设”五进五融”的具体内涵是指：安全文化进矿区：既每位矿领导应带着安全文化理念分别承包基层单位的安全工作；机关职能部门领导干部带着安全责任深入基层工作；每个单位的负责人是本单位安全第一责任人；每个单位与安全相关的事物都要明确对应责任人。安全文化进班组：企业安全工作的好坏，在很大程度上受制于班组安全管理的好坏；企业安全隐患和事故，大多是在班组及其活动范围里出现的，所以，安全文化工作的重点和对象要放在班组，经常组织以班组为单位的安全文化活动。安全文化进岗位：应结合关键岗位的特征，确定关键岗位对应的安全文化理念，让关键岗位的员工和其他岗位员工都能带着安全文化理念工作，以实现“在岗一分种，安全六十秒”。安全文化进家庭：安全不只是某一个人的事，也不只是该职工所在企业、单位、班组的事，每一个安全事故的背后受害者，有家庭及亲人，所以，要充分发挥和利用好家庭也是安全文化建设生力军的作用。安全文化进社区：社区是职工和家属朝夕相处的地方，左邻右舍谈安全议安全对促进安全生产是很有必要的。这样能体现出：安全文化从单位到班组、到岗位，延伸到家庭，遍布社区每个角落，处处有安全文化，处处都安全。安全文化融于心：提炼的安全文化理念要深入人心，全体职工对安全和安全文化有高度的认知感，理解并认同矿区的安全文化理念。安全文化融于眼：处处都有醒目的安全文化标语、口号、警语和安全报警标志；安全文化融于口：安全文化理念琅琅上口，安全文化人人讲，安全教育、培训、宣传常规化。安全文化融于手：安全事故都是可以预防的，安全是可控制的，安全是在控制的；《安全文化手册》人人有，操作规程握在手；安全事故应急预案握在手，能随时启动。安全文化融于行：领导先行、率先垂范，全员参与安全文化建设；体现在安全文化理念的各项管理制度、规范、规程得以执行，人人说安全的话，个个做安全的事，把安全隐患消灭在萌芽状态。
