《安全文化》之运用12345安全文化工程创建安全文化追求长久的安全效应 VIP免费

运用12345安全文化工程创建安全文化追求长久的安全效应创建安全文化追求长久的安全效应12345安全文化工程(祁光发)在人类发展的历史长河中，当人们的生存和生活得到满足后，随着社会的进步，人们生活水平的提高，安全成了人们普遍关注和追求的目标，安全管理就成为人类社会研究的重要课题,我国加入WTO后，为提高企业的竞争力，扩大市场份额，提高各项管理水平已刻不容缓，而安全管理的规范化和科学化已逐渐列入各安全生产企业的重要议事日程。安全管理面临的是一个复杂的系统，只有对这个系统有了比较清楚的了解，对系统中每个过程有了准确地识别，明确了彼此之间的联系，才能比较确切地掌握这个系统运转的规律，以便采取有效办法，使系统运行达到最佳状态，安全才有保障。从广义和普遍意义上来讲，安全管理面临的是一个人、机、环境的复杂系统，是对人、机、环境的综合协调和运用；从系统过程来讲，行业不同系统过程有着较大的差异。把这种人、机、环境的协调和运用，结合行业的特点，应用系统思维的方法，总结长期的生产实践中形成的精神的和物质的财富，经过提炼、加工并创建成为安全文化，把安全管理上升为安全文化，在员工中进行广泛的宣传和教育，并在实践中不断地总结、完善和提升，如此长久持续下去，变被动管理为主动管理，变事后管理为事前管理，变传统管理为科学管理，变随机管理为规范管理，就会产生长久的安全效应。对人而言，就是要采取最有效的方法，提高人的安全意识，牢固树立安全第一的思想，树立安全、健康、人文、环保的安全工作理念，学习规范标准，规范行为，遵章守纪，树立良好的职业道德，熟练掌握自已应有的业务技能。对机而言，就是要采取系统的管理，不断提高设施、设备的安全性能，提高工作环境的适宜性和舒适性，使得人机达到一种最完美的结合，最大限度的实现人机之间的相互需求，同时要合理的配置资源，进行有效地投入，处理好安全和效益的关系，依靠科技进步提高设备的安全系数。对环境而言，就是要创造宽松的安全管理的人际关系，最大限度地发挥人的主观能动性，形成党、政、工、团齐抓共管安全的良好局面，营造安全文化氛围，使安全工作不再是单纯的枯燥的简单劳动，而是一种对工作艺术的追求和人生价值的实现，同时要创造成一个健康环保的工作环境，实现人机环境三者的完美结合。以上三者最完美的结合就形成了企业的安全文化，安全文化在某种程度上讲，它是系统、规范、科学的安全管理，只要安全文化在企业创建起来，有效应用，并持续下去，就一定会产生长久的安全效应。作者在长期的安全管理实践中，结合本企业特点，按照以上系统思维的方法，创建了“12345”安全文化工程，在中国航空油料西北公司三年的实践中，产生了很好的效果，人、机、环境都发生了巨大的变化，不但连续实现安全年，未发生大小事故和差错，可喜的是安全管理上了一个新的台阶，而且与以前安全管理相比确实有了质的变化。下面是“12345”安全文化的内容和要点，希望安全管理的同行们在共鉴、共勉的同时，提出宝贵意见。以“一严”为特征，“两抓”为重点，“三项工作”为途径，“四个规范”为核心，“五个开展”为动力的“12345”安全文化工程。一严----“严字当头”：严格组织领导、严格科学管理、严格执行标准、严格要求员工、严格考核标准、严格工艺纪律。目的：形成以从严求实为内涵、认真和严格为特征的思想作风和工作作风。支持：“三项工作”、“检查、考核、奖惩标准”要点：1、建立安全管理委员会、安全监督委员、安全文化领导小组、应急救助反应体系、高层领导与生产单位联系制度、安全检查体系（职能部门、基层单位、专兼职安全检查员）、设立总经理安全奖励基金，形成严密的安全管理组织体系。注重“体系”作用的发挥，制定相关的运行文件和保留相关的活动记录。2、针对工作绩效建立“检查、考核、奖惩”标准，和效益工资挂钩，针对劳动纪律和工艺纪律建立奖罚制度，实行重奖重罚。3、层层签订“安全工作责任书”，做到科学细化、可控可考、把安全工作目标落实到基层、落实到岗位、落实到个人，严格兑现，不说空话。4、警戒：发生严重责任差错以上差错事故的单...