关于三区人才个人工作总结“三区”即边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区人才支持计划的教师专项计划
三区人才个人工作总结(1)为贯彻省厅相关文件精神,使“三区”人才支持计划工作有效开展,我市认真动员部署,充分发挥文化志愿者自身专业特长,选派了189名优秀文化志愿者到5个县的县直文化单位和123个乡镇综合文化站提供服务,为丰富基层群众文化生活,促进乡镇文化创新工作做出了一定贡献,充分展现了我市文化人才良好的精神风貌
现将我市2017年“三区人才”支持计划工作总结如下:一、精心组织,周密安排
一是加强组织领导
我市充分认识到“三区人才”支持计划对推进吉安文化大发展大繁荣、构建公共文化服务体系工作的重要性,为确保“三区人才”支持计划工作的顺利推进,我市根据省里下发的相关通知精神,研究制定下发了关于印发《XX市“三区”人才支持计划文化工作者专项实施方案》的通知,明确了我市“三区”人才支持计划的目标任务、工作原则、基本要求、保障政策等
我局就“三区人才”支持计划工作召开了会议,成立了“三区人才”工作领导小组
下设办公室,具体负责“三区人才”支持计划工作,为”三区人才”支持计划工作提供组织保障
局班子召开会议专题就此项工作进行了部署
紧接着,向相关县局下发了实施工作方案
二是精心选拔下派人员
依据品德好、守纪律、能吃苦、有特长的条件,从市县文化馆(群艺馆)、图书馆、博物馆、剧团、稽查大队等单位选派了189名业务骨干作为帮扶人才
三是加强对选派人员的管理
不但要求每个下派单位要制定帮扶计划,而且将每个人落实到一个乡镇(场),明确帮扶项目和帮扶任务
四是建立健全考核制度,市局采取不定期下乡抽查的方式,进行督促检查;要求各地各单位报送工作进展情况、帮扶工作图片、资料等
五是要求合理使用资金,切实保证资金使用规范,做到支出有据
二、深入调查,突出特色第1页共5页为使帮扶援助工作落在实处,我局深入