安全生产考核奖惩规章制度 VIP免费

安全生产考核奖惩制度1总则1.1为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，搞好公司安全生产、安全防火和劳动保护工作，防止各类事故发生，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，达到防患于未然，确保公司安全生产的顺利进行，特制定本制度。1.2本制度适用于公司各部门（区域）、承包经营单位。2奖励凡具有下列情况之一者，分别给予表扬或奖励：2.1对于安全生产成绩显著的班组和个人；2.2由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡及其它显著成绩者；2.3为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；2.4对改善劳动条件，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；2.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；2.6及时制止违章操作并转危为安者；2.7举报事故经确认属实者；2.8在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的部门和个人。3处罚对违反公司安全生产规章制度的部门和个人，公司将严格追究其违章违纪和造成事故的责任。3.1各种违章违纪的处罚：3.1.1凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚作业部门或个人50—100元/次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；3.1.2凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者200元/人，在禁烟区内的各部门辖区内，发现烟头、烟灰等迹象罚责任部门100元/个；3.1.3违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚50/人，穿带钉鞋进入易燃易爆等区域罚款100元/次；3.1.4各种车辆无安全措施入厂罚款100/元/次，罚所经门卫责任人50元/次；3.1.5凡不按规定持证上岗者，罚款50元/人、次；3.1.6损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50—100%；3.1.7不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任部门100/人、次；3.1.8各类事故隐患未限期整改的，扣罚50—100元/项；3.1.9发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门100元/次；3.1.10各种作业票、证未经监护人、安全负责人签字的视为无效，扣罚责任部门50元/次；3.1.11发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任部门200元/起；3.1.12进入毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚50元/人。3.1.13其它各种违章，视情节扣罚50—10000元/人、次；3.2凡下列情况之一者，必须严肃处理：3.2.1对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；3.2.2对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；3.2.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；3.2.4对忽视劳动条件，削减或取消安全设施、设备而造成事故的主要责任者；3.2.5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；3.2.6对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；3.2.7对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；3.2.8在上级组织开展的专项安全活动期间，发生事故的主要责任者。4附则本制度自发布之日起执行。第二篇：安全生产奖惩考核制度安全生产奖惩考核制度1目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。2范围公司所有员工及相关方成员。3职责3.1各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。3.2各部门负责对本部门业务相关方安全活动执行监督考核。3.3安全环保科负责公司级安全奖罚考核，安全环保办负责车间级安全奖罚考核。3.4重大安全违纪、安全责任事项考核需报分管总经理助理审批。3.5重伤以上安全事故及辞退开除的考核经分管总经理助理审核后报总经理批准执行。3.6对于安全生产有重大贡献或有重大失误触犯法律的人员，由安全环保科组织查实后提出奖惩意见，报分管总经理助理审核、总经理审批后，再向政府或...