Q/XNGD南京新宁光电工程有限公司体系文件Q/XNGD.XZW-BHZDHGL-001保护自动化事业部KPI绩效考核管理制度版本号：01受控号：拟制：审核：批准：2015-04-01发布2015-04-01实施南京新宁光电工程有限公司发布说明1．本文件主要为公司保护自动化事业部KPI绩效考核相关的管理、实施制度2．本文件由公司保护自动化事业部及公司行政部负责编制，其他部门协助、会审、会签拟制人日期审核人日期批准人日期评审会签会签部门会签人日期备注版本记录序号修订日期修订内容修订人审核人批准人12015.04.01建立初始版本23456目录说明...................................................................................................................................................................-2-版本记录...........................................................................................................................................................-3-一．目的...........................................................................................................................................................-5-二．适用范围...................................................................................................................................................-5-三．考核原则及精神.....................................................................................................................................-5-1.考核原则...............................................................................................................................................-5-2.考核体系导入精神（DMAIC法则）..................................................................................................-6-3.考核用途.............................................................................................................................................-6-四．考核方案简介.........................................................................................................................................-6-1．方案简介...........................................................................................................................................-6-2．考核指标简介...................................................................................................................................-7-3．考核组织及职责...............................................................................................................................-7-五．实施细则...............................................................................................................................................-10-1．考核周期.........................................................................................................................................-10-2．考核实施细则.................................................................................................................................-10-3．KPI目标卡指标、目标值设定原则及注意事项...........................................................................-12-4．指标的评分.....................................................................................................................................-14-5．考核结果审核.................................................................................................................................-16-6．考核结果应用：.....................................................................................................
