《安全文化》之浅谈发电企业的安全文化建设 VIP免费

浅谈发电企业的安全文化建设安全文化建设是提升安全管理水平的有效手段，其实质是以人为本，通过培育监督约束与自主管理相结合的控制机制，营造“我要安全”氛围，强化“我要安全”意识，使员工真正做到远离违章，按章办事，从而使安全生产工作步入良性循环的轨道，推动安全工作稳步发展。安全文化的内涵安全文化是企业文化的重要组成部分，它是企业在长期安全生产管理实践中形成的具有本行业特征和本企业特色的安全管理思想、管理方式、员工的安全意识和行为规范以及安全规章制度等的总和。安全文化首先是表层文化，即物态的安全文化。包括生产设备的安全防护设施，个人劳动防护用品以及生产场所、环境、装置的本质安全化，以及各种安全技术和科研成果。其次是中介文化，即制度文化。包括安全生产法规、规章制度、技术操作规程的建设，以营造一种强制力，对员工的不安全行为和危险动作给予有效的监督和约束，使员工对自己的行为承担法律、道义的责任，从而规范员工的行为。第三是深层次的文化，即观念文化。它包括了安全的方针、安全目标、安全理念及对员工行为的安全引导，培育“三不伤害”观念，强化“我要安全”意识。建设安全文化的必要性和重要性必要性。事故的发生有其自身规律和特点，从导致事故发生的各种因素来看，有人、设备、管理、环境等，但人是最关键、最重要的因素。在可预防的工业事故中，以人的不安全行为为主要原因的事故占88%，以物的不安全状态为主要原-因的事故只占10%。我国电力企业从1979年至1987年统计在案的事故当中，人的因素造成的事故几乎达到90%。所以搞好安全工作，首要的是取决于人的因素，因而必须加强安全文化建设，通过营造一个全员自觉遵章守纪的安全氛围，培育一个监督约束与自主管理相结合的控制机制，以提高企业员工的安全意识，从而减少因人的不安全行为而导致的事故，使安全生产工作步入良性循环的轨道，实现安全生产可控在控，长治久安。重要性。安全文化是提升安全管理层次，达到长效管理的重要手段。安全工作真正落到实处的关键在于人，在于人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护能力。加强安全文化建设，强化安全意识，是实现安全生产的重要保证。通过安全文化建设，能够实现安全认识的导向功能、安全思想的凝聚功能、安全行为的规范功能。首先，通过安全文化宣传和教育，能够使广大员工逐渐接受正确的安全的意识、态度和信念，树立科学的安全观、目标、行为准则等，给企业在安全生产活动中提供正确的指导思想和精神力量。其次，安全文化是以人为本，尊重人权，关爱生命的大众安全文化，通过安全文化知识的传播、教育、宣传，能够形成人人需要安全的共识，使员工从“要我安全”变为“我要安全”。第三，通过加强安全文化建设，将会使员工加深对安全法律、法规、标准以及安全规章的理解和认识，学习安全知识及技能，增强安全意识，从而对员工在生产过程的安全操作中起到保障安全的规范作用或具有自觉的约束功能。安全文化建设的主要途径和方法充分发挥安全理念的先导作用违章会导致事故和人身伤害人人皆知。可为什么在一些单位违章现象屡禁不止？最根本的问题就是没有树立正确的安全理念。没有先进的安全理念做指导，安全生产工作就会迷失前进的方向，就不可能搞好。“四个安全”的大安全观、“三个安全第一”及“关爱生命，远离违章”等安全理念，是一个以安全价值观为核心的安全理念，是安全文化建设的灵魂。“四个安全”是贯彻科学发展观，保证经济社会又好又快发展的根本要求；是建设和谐企业的重要基础；是履行“三大责任”、提升“三大业绩”、推进公司做强做大做好的根本保证。三个“第一”阐述了安全第一的方针。而关爱生命是企业应承担的法律义务，它把维护员工的生命权放在第一位，体现了“人民生命和国家财产安全高于官帽”的要求。远离违章是确保安全的根本措施，它强调的是按章办事，就是做什么事情都要按程序办，操作有操作程序，工作有工作程序，管理有管理程序，按部就班。因此要反复地灌输、反复地宣传，使这些安全理念在每位员工中入脑入心，以发挥其先导作用。以人为本是建设安全文化的前提安全文化的...