建设局基层建设年工作总结VIP免费

建设局基层建设年工作总结2012年是党的基层组织建设年。在县委、县委组织部的正确领导下，局党委坚持“抓党建、促发展、保稳定”的工作理念，以基层组织建设年活动为抓手，深入开展党的基层组织建设，着力推进党建工作，使全局形成了上下联动、人心思齐、基层组织建设与住房和城乡建设发展共赢的可喜局面。一、抓安排落实，基层组织建设年活动部署到位及时召开党员干部大会，传达、学习开展基层组织建设年、组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动文件精神；制定开展基层组织建设年实施方案、基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动意见；成立活动领导小组，建立党委领导基层组织建设年联系点制度，详细分解了基层组织建设年重点工作责任，明确党委书记联系指导机关一支部基层组织建设年工作，党委副书记和三名党委委员分别联系所分管工作涉及部门支部的基层组织建设年工作，加强各支部基层组织建设工作的指导。二、抓调研落实，基层组织现状大调查到位局党委针对领导班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设和群众评价等方面存在的不足和问题，采取老党员个别走访、老干部个别拜访、人民公园市民现场调查、召开座谈会、普通党员问卷调查等形式，深入开展了现状大调查活动，积极摸清家底，掌握情况；召开专题会议，研究制定解决困难和问题的办法和措施，形成了《关于开展基层党组织现状大调查的专题报告》，上报县委组织部。三、抓综合评定，基层党组织分类定级到位局党委现状大调查结果，按照中组部提出的“五个好”要求，综合考虑各党支部的职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，制定先进、一般、后进党组织的具体标准并予以公布；属各支部按照分类标准，在召开群众代表会议初评、召开党员大会评议的基础上，实行党支部领导班子自评、党员群众代表会议审议，再由局党委根据各支部自查自第1页共6页评和党员群众意见，结合年度考核和平时掌握情况，评定出局机关一支部、房管局支部2个支部为“优秀党支部”，局机关二支部、公园管理所支部等7个支部为“一般党支部”。同时，各党支部建立了党组织分类定级台账，认真梳理和分析各支部建设和基层党建工作中存在的突出问题，强化分类指导，分层提要求，分步抓落实。对发现的问题按照巩固先进、推动一般的要求，提出切实可行的具体措施，为晋位升级奠定了坚实基础。四、抓人才建设，基层党组织队伍建设到位党委班子队伍得到充实。局党委班子成员原有6人，其中党委书记1人，5名党委委员中1人兼任纪委书记。在县委、县委组织部的大力支持和亲切关怀下，今年3月，新履职党委副书记1人，大大增强了党委班子战斗力。配齐配强支部班子。我局现有9个支部，在开展党的基层组织建设活动中，始终把支部建设作为“基石”抓牢抓实，通过党员推荐、支部上报、党委审批、民主选举，调整充实了机关二支部班子，进行了机关一支部、招标办党支部、建筑勘测设计所党支部、公园管理所党支部、市政公司党支部的换届选举，大胆启用4名优秀党员任支部书记，10名优秀青年党员进入支部领导班子，提升了支部班子的生机和活力。大胆启用党员干部。在年轻党员中开展“五个一”（一次志向确定、一次主题演讲、一项兼职锻炼、一次才艺展示、一个拜师学艺）活动，推行民主生活会，半年全年考核，定期学习培训，年终工作实绩考核等一系列制度，今年，对3名股室干部、1名事业单位干部进行了调整，新提拔党员中层干部6名，有效激发了党员想干事、干成事、干大事的积极性和创造性。保质保量发展党员。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，在团组织推荐的优秀青年以及具有大专以上文化水平的优秀青年中培养党员，为党组织输入新鲜血液。今年确定培养入党积极分子9名，接收预备党员11名，预备党员按期转正12名。五、抓党建保障，基层党组织软件硬件建设到位局党委围绕“创先争优”大力开展“活力工程”，重点抓第2页共6页好了党组织硬件和软件建设。一是投入财力、物力加强硬件建设。我局设立了党委办、纪检监察室，并明确了职能职责；今年对下属9个支部活动室进行...