环境整治长效管护规章制度 VIP免费

环境整治长效管护制度大仪镇农村环境综合整治及长效管护保洁员聘用协议甲方：镇农村环境综合整治及长效管护办（以下简称甲方）乙方：身份证：（以下简称乙方）为保护和改善农村人居环境，提高农民生活质量和健康水平，巩固农村环境综合整治工作成果，落实全镇所有庄台、河塘、公路、绿化长效管护与保洁工作，经双方商议签订以下协议：一、管护标准1、公共部位。村主干道、庄台和村部周围等可视范围内无暴露性垃圾，无乱垦乱种；清除杂树杂枝，见缝插绿，树木及草坪补植到位。2、房前房后。四周无垃圾，无露天粪坑，无乱堆乱放、乱搭乱建、乱贴乱画；草堆及杂草堆放整齐，拆除破旧危房，室内卫生整洁；庄台无污水横流，要有下水道、排水沟。3、垃圾集中处理。生活垃圾必须入池，垃圾池外无垃圾。4、河塘。每条河、每口塘有人管护，水面无水花生、漂浮物和杂草；堤埂无垃圾、杂树、杂物，无乱建乱堆、乱种乱垦现象。5、公路。路面清洁无主要损害，公路两侧无影响公路环境的棚披和新增违法建筑；公路路口和拐弯处无遮挡视线的障碍物；公路路面、公路用地及公路桥下无非公路使用的堆积物；公路和公路用地无“马路市场”及摆摊设点；集镇段无摊外摊、店外店；公路路肩和过坡无影响能通行安全和路容路貌的种植物；公路沿线无未经许可的各式广告牌和搭接公路的道口；公路两侧无未审批的架埋杆线；无公路打谷晒场、焚烧秸秆和损毁绿化；无其他损坏路产、侵犯路权等影响公路安全畅通的现象。6、绿化。河岸、道路两侧树木成活率、保存率不能低于95%；修剪规范，树形优美、圆满；及时防治病虫害，无重大病虫灾害发生或发现病虫害及时向村汇报；冬天所有树木下部80公分内进行刷白；每年及时施用复合肥一次；按程序办理采伐手续并补栽；及时清除林下杂草杂物，无火害隐患。二、甲方权利1、保洁员在长效管护工作中有下列情形的予以扣分（镇管护办、村双百分制）。（1）保洁员工作期间未佩戴统一发放的工作服或上岗证，违规一次扣罚10元。（2）保洁员在工作期间发现上班迟到和早退的，发现一次扣罚10元，一天工作中发现两次扣罚20元（特殊情况除外）。（3）一次清扫或保洁不彻底，扣罚10元；在一个月内出现两次以上清扫或保洁不彻底，每次扣罚20元。（4）连续两个月保洁不彻底，或群众反映举报2次以上，经查情况属实的，扣罚50元。（5）连续3个月清扫或保洁不彻底，或群众反映举报3次以上，经查情况属实的，扣罚全年考核奖励。（6）各所在村党支部书记依据保洁员工作现实情况评分考核。2、对清理保洁不彻底的地方，责令保洁员限期清理到位。如保洁员拒不清理和清理不彻底，由镇农村环境综合整治及长效管护办公室会同村委会进行诫免谈话。出现两次以上的，由镇农村环境综合整治及长效管护办公室会同村委会对保洁员进行辞退，另行择优聘用。3、保洁员要自觉保护好公共卫生设施及环卫工具，如人为遗失或损坏要按价赔偿，发现他人损坏公共卫生设施的，要及时制止，并报告镇农村环境综合整治及长效管护办公室和村委会。4、镇农村环境综合治理长效管护办公室每月会同各村对保洁人员进行双百分制考核，加权平均后得分80分（含80分）-90分得基本工资；80分-70分（含70分），每下降1分扣月工资10元；70-60分（含60分），每下降一分扣月工资15元；60分以下发基本工资的50%，连续两次60分以下予以辞退。表现突出，得分在90分以上，得分超出部分奖基本工资的10%，年终根据保洁员全年考核情况，评定优秀保洁员，给予表彰和物质奖励。三、甲方义务乙方按甲方管护和保洁要求工作完成到位的，经考核，甲方应及时发放队长月工资750元，班长月工资700元，保洁员月工资650元，突击加班另行补助。四、乙方的权利1、乙方享受甲方所投团体意外伤害保险的权利。2、乙方享受每月轮休4天假期的权利（特殊情况除外）。3、乙方享受甲方发放薪水和福利的权利。4、乙方有对甲方监督和建议的权利。五、乙方的义务1、乙方上班必须穿戴由甲方统一发放的工作服，挂牌上岗。2、乙方必须服从甲方所规定的作息时间（上午7：30-11：30，下午14：00-17：30）.3、乙方必须服从队长和班长的日常分工，按时按质完成任务。4、乙方对所分工路段...