教职工考勤规章制度2VIP专享VIP免费

教职工考勤制度2为了严肃工作纪律，保证工作时间，提高工作效率，增强责任意识，确保学校各项工作正常开展，特制定规则如下：一、每周一早上学生到校至周五放学学生离校为工作时间；工作地点为学校。二、常规考核：迟到、早退、缺席、旷课、请假1、上课、早晚辅导、集会、午自习、午眠守护，每周例会、开校工作会、政治学习、教研、集体备课、晚班等或提前通知的临时会议及活动等迟到一次扣5元，缺席一次扣10元，请假一次扣2元。旷课一节扣20元2、上述各种情况，每期从第3次起，每增加1次，依次乘以1.2加倍计扣。三、事假1、每学月2天内，自行调好课者，不计扣；未自行调好课者，每节扣10元。每学月达3天，自行调好课者，每节扣2元，未自行调好课者，每节扣12元。每学月超过3天，自行调好课者，每节扣3元，未自行调好课者，每节扣15元。2、函授学习、培训、公务出差不计扣，但必须给学校请假，且三天以内自行调好课，三天以上学校安排代课；不请假者视为矿工，旷工每天扣100元。3、婚假5天，父母去世准假5天，岳父母去世准假3天；祖父母、外祖父母去世准假2天，请假超过规定天数，按每天20元计扣，规定假少请一天奖20元。4、产假。按国家规定假期。超过假期者，自付代课金；刮宫引产在15天内按病假计，超过15天，自付代课金。四、病假（指7天以内的假）1、2天以上必须要区级医院和区级医院的医生证明。2、病事假期间，自行调好课，不计扣；未自行调好课每节扣2元。3、根据情况，学校有权安排请假者到有关医院做病情检查，如情况不符，所产生一切费用由请假者自负。五、每期累计病事假超过7天，期末绩效按时间比例计算。（按上班周数计，7天为一周）六、学校每学月设立全勤奖，满勤者得20元；如有事假、缺席、旷课、迟到、早退、病假等不享受。七、病事假半天以上必须写请假条，按审批程序，7天以内经校长同意方能生效，否则以矿工计扣。连续7天以上由上级部门审批。八、电话请假并短信告知请假每期仅在2次内，否则以旷课矿工计扣。九、因迟到、早退、矿工、旷课缺席等引起的意外事故，一切责任概由当事教职工负责。十、调课必须通知行政值周，抽查出私自调课者双方扣30元。十一、旷工每天扣100元，每学年累计矿工达15天及以上者，报上级部门按法规处理。十二、上班时间内进茶楼或围观每次扣50元，打牌赌博每次扣100元。十三、坐班时间出校（上午8：30至11：30，下午3：00至5：00）办私事，超过一个小时需向行政值周请假，，否则以旷课（工）半天记，扣50元。十四、坚持坐班签到制，上午8-10点、下午1-3点以内签到，未按时签到者扣5元。不签到者每次扣10元。十五、以上考核均已连续四周为一个学月计算。十六、凡在上级抽查中出现被问责的情况，则当事人扣100元。第二篇。教职工考勤制度为了维护正常的教学秩序和工作秩序，更好地完成教育、教学工作任务，提高教育教学质量，特制定本规定。一、全校教师必须忠诚于党和人民的教育事业，严格遵守法律法规，自觉遵守职业道德和学校规章制度。教书育人，为人师表。二、严格按功课表上课，遵守作息时间，不迟到早退和旷缺课，否则除负责任外，按不同情节分别处理：1、无故旷课，除记入教师业务挡案外，旷课一节扣10元，旷课一天扣30元（迟到10分钟算旷课一节）2、学期累计旷课一个月作自动离职论处，报市教育局处理。3、教师无故不来上课、办公、公假、病假又无证明或者没有教导处同意私下调课的，作旷课一节处理。三、教师因病请假，必须办理请假手续。请假者持医师建休证明（市级及以上医院）和请假报告，3天内向教导主任请假，3天以上——7天以内，向校长请假，一周以上向市教育局请假。经批准后，方可作病假处理。教师住院（不包括家庭病房）期间，预算内按浙人薪（1981）5二号、（1994）67号、（1997）163号文件发放，预算外经费按以下有关规定处理。1、一周以上，一个月以内的扣校补20%。2、一月以上，校补不发，按比例扣发学期奖（包括日际考核奖）。四、教师有事请假，一天以内由教导处批准，一天以上三天以内由校长批准，请假三天以上的由学区教办或市教育局批准。但功课必须自行安排到位并向教导处汇报，预算内按浙人薪（1995）...