图书馆管理制度图书室是为学校教育、教学和教学研究服务的教育机构，是学校工作的重要组成部分。必须为全面贯彻党的教育方针、培养学生的读书兴趣和阅读能力、提供教育教学情报资料等认真做好服务工作。为使学校图书馆工作运行高效、有序，特制定本制度。第一章管理办法第一条图书室在学校教务处领导下开展工作，确保经费的合理使用。第二条图书室需建立图书总括登记、个别登记和注销登记三个帐册，藏书室、资料室、阅览室还应建立相应的帐册，做到帐物相符、帐帐相符。第三条图书分类应使用国家标准《中国图书室图书分类法》；期刊分类应使用《中国图书室图书分类法期刊分类表》。图书著录应以国家标准《普通图书著录规则》为依据；期刊著录应以国家标准连续出版物著录规则》为依据。第四条认真制订书刊资料的选购标准，不断提高藏书质量。对于内容陈旧、过时不宜流通、借阅率不高和破损无法整修的图书要定期剔除，及时注销。第五条新书到室后，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、排架等工作，以加速书刊资料的流通。第六条加强图书资料的流通工作，提高书刊资料的利用率。工具书、大型成套书只供查阅，一般不予外借；教师和学生用书实行限期限量的办法。第七条遗失书刊，原则上应赔偿原书，如确有困难要按3—5倍赔款；成套书刊，如丢失一册，应按全套价加倍赔款，剩余书刊留室使用。对于轻微损坏书刊者，应予以适当批评教育及必要处罚，情节严重要给予赔偿。第八条认真做好藏书利用率、书刊流通率、藏书保障率、读者到室率、图书拒借率等项统计工作。第九条经常保持室内整洁，积极采取措施，做好防晒、防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等图书保护工作。第十条教工调离，学生休学、退学和毕业离校，均需主动还清全部书刊，并交回借书证，否则，不予办理离校手续。第二章负责人职责和考核办法第十一条全面负责图书馆工作，每学期制定图书馆工作计划，对本馆成员进行全面、客观、公正的业务考核，及时向教务处反映图书馆工作中存在的问题并提出初步处理意见。未制定图书馆工作计划，学期及年度考核定为基本合格；未对本馆成员进行全面、客观、公正的业务考核，学期及年度考核定为基本合格；未及时提出并解决图书馆工作中存在的问题，每发现一次扣1分。第十二条明确图书馆成员职责分工，因职责分工不明确导致工作失误或某项工作无人负责的，每发现一次扣2分。第十三条每学期末根据学校专业设置、教学需要做出下学期及年度图书、杂志征订计划预算，并负责图书、杂志征订的订购联系工作。未做好图书、杂志征订计划预算，学期及年度考核定为基本合格；未按时上交图书、杂志征订计划预算，每延期一天扣1分；未做好图书、杂志征订的订购联系工作，每次扣1分。第十四条掌握图书馆图书、杂志藏书情况，每学期末组织图书馆成员对所有图书、杂志进行全面清点，做到电脑中记录的藏书种类、数量与实际库藏种类、数量相符，能随时向学校提供出图书库藏清单和统计数据。未能做到扣5分。第十五条每月末向教务处上报本月所添置、报损的图书、杂志清单，经教务处审批后更正图书馆藏书数据。未完成上报每次扣1分；未按时上交每延期一天扣0.5分。第十六条加强图书、杂志管理，检查、督促图书馆成员做好图书、杂志的日常整理和维护工作，按规程及时办理好图书、杂志验收、分类、归架、外借、报损等手续。未做好每次扣0.5分；无故丢失图书、杂志每扣2分；在图书、杂志的报损过程中出现与学生讨价还价从中谋取私利的，每次扣5分。第十七条加强图书馆水、电和防潮、防水、防盗等安全管理，做到每次下班后关好水、电、门窗等。未做到每次扣1分。因主观原因或工作失误造成安全事故发生每次扣2～5分，发生重大事故时按学期和年度考核评为基本合格或不合格。第十八条督促、检查本馆成员熟练掌握图书、杂志管理业务，认真分类整理好图书、杂志，掌握图书、杂志的添置、外借、报损手续，确保能随时查出该图书、杂志去向。教务处将对此情况进行不定期检查，检查不合格时，每次扣2分。第十九条督促本馆人员按要求考勤，安排好室内及包干区卫生清扫和保持室内及包干区卫生清洁。在学校和教务处检查...
