工信局环境作风整治小结一、高度重视，精心组织在县里活动动员大会召开后，我局立即行动，迅速主动作为，一是根据活动的安排，结合我局的实际工作，安排精干力量在第一时间拿出了我局的创建作风建设模范单位暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实施方案，为活动的开展明确了思路和目标任务；二是及时召开了全体干部职工学习动员大会。在大会上对县活动方案和局活动方案进行了学习，提高了全体干部职工的认识，充分认识到活动开展的必要性和紧迫性，局领导对活动的开展提出了明确的要求，并给全体干部职工鼓气加力；三是成立了活动领导小组。根据活动开展的需要，我局成立了创建作风建设模范单位暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，领导小组下设办公室，设在局党委办公室，安排了专人负责创建活动的开展、组织、协调等工作，有力地保障了活动的顺利实施和有序开展。二、大力宣传，浓厚氛围为让全体干部职工、“三送”帮扶对象、园区企业、国有企业下岗职工等知晓并积极参与到我局开展创建活动中来，了解我局活动开展的进展情况，对我局干部作风、机关效能情况进行监督，浓厚活动氛围，我局加大了活动的宣传力度，精心制作了活动宣传栏，充分利用横幅、标语、单位网站等媒介加大宣传力度，广泛发动，并在服务企业、“送政策、送温暖、送服务”工作、服务国有企业下岗职工等工作过程中，邀请他们参与到我局活动中来，对我局的活动开展情况进行监督，并提出意见和建议。三、创新形式，深化举措为把活动的开展与我局各项中心工作有机结合起来，力促活动的开展与工作的落实两深入，确保活动取得创造性的成就，我局结合工作实际，创新工作方法，深化工作举措，扎实开展。一是结合南苏区振兴工作。根据国家部委领导前期来我县实地调研的情况，积极对接国家有关部委，加强与有关领导的沟通交流，积极跟踪有关政策，争取更多的项目、资金、政策到我第1页共4页县，促进我县产业的振兴发展；二是大力开展“弘扬苏区精神、树立模范作风、推动苏区振兴”学习教育活动。我局结合实际制订了《“弘扬苏区精神、树立模范作风、推动苏区振兴”学习教育活动实施方案》，并成立了学习教育活动领导小组，深入开展各项工作，学习苏区历史，弘扬苏区干部好作风，促进机关作风的切实转变，以良好的工作作风促进各项工作的有效落实；三是开展“三为四落实”活动。通过为企业服务、为项目服务、为产业服务，推动年度目标任务的落实、工业和信息化“十二五”规划的落实、工业三年强攻规划的落实、战略性新兴产业各项重大活动的落实，以各项工作的落实来进一步巩固和提升作风建设，成就一流的干部队伍，培育一流的工作作风，展现一流的精神风貌，营造一流的机关文化。四、深入查摆，深挖不足为使活动的开展取得实在的效果，深入查找出干部作风中存在的突出问题，引导和纠正干部作风中的不良行为，我局精心组织了问题查摆。一是制作了《县工信局开展创建作风建设模范单位暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动征求意见函》，通过发函、设立意见箱、实地走访等形式向有关单位和服务对象发放征求意见函86份，实地走访园区企业30多家，广泛征求意见建议，共收集整理意见和建议6条；二是召开了专题民主评议会。结合“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动，围绕干部作风中存在的“庸、懒、散、假、浮、蛮、私、奢、贪”等方面问题和项目建设中存在的问题为主要议题，结合各自工作实际，深入剖析问题，查找不足；三是大力开展干部作风自己查、同事提、领导点、群众评活动。根据干部在作风建设中存在的突出问题，通过干部自己深入查摆，查找作风建设中的突出问题，同事间相互提，大胆提出同事在干部作风中存在的矛盾和缺点，在干部自己查、同事提的基础上，再由每位干部的分管领导对该干部在作风建设中存在的问题进行点拨，进一步查漏补缺，深化认识和提高，最后再根据在工作服务过程中，通过听取服务对象（项目业主、企业负责人、国有企业下岗职工、“三送”对象等）的反映和点评，对干部的作风建设进行总评，以服务对象的满意与否来评判干第2页共4页部问题查摆的齐缺...
