创建“四好·五强”县级领导班子工作总结唐世清创建“四好·五强”县级领导班子工作总结去年以来,中共**县委按照川委发[====]==号、广委发[====]==号文件精神,深入实践“三个代表”重要思想,认真落实“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求,不断深化“四好·五强”活动,创建工作取得了明显成效,各项工作实现了较快发展
一、强化班子建队伍,党的执政能力进一步增强县委以“建一流班子、创一流业绩”为目标,以健全和落实各项制度为重点,狠抓自身建设,县委领导核心作用充分发挥,四大班子团结一致,凝聚力、战斗力、执行力不断增强,全县上下形成了聚精会神谋发展、一心一意搞建设的良好氛围
一是强化思想建设
扎实开展第三批先进性教育活动,继续深化中心组学习制度,坚持每月一次集中学习和不间断自学,坚持领导干部深入基层调研和定点联系基层制度,大兴学习调研之风
通过学习,县委班子成员信念坚定、思想解放,凝聚力、战斗力、执行力进一步增强,民主氛围空前浓厚,班子成员分工合作,重大决策集体研究,确保了决策的科学性、正确性
二是强化党风廉政建设
西天窝案暴露后,我们痛定思痛,亡羊补牢,出台了《关于进一步加强干部教育管理扎实推进反腐倡廉工作的意见》,运用典型案件强化警示教育,加强廉政谈话,大力开展“廉政文化进家庭、进校园、进社区”活动
全面实行“乡财县管”,====年接待费用比====年核定额减少===万元
广泛开展财务大检查,狠抓收受红包礼金治理专项活动,狠刹党员干部违规经商办企业、入股煤矿、赌博、跑官要官等歪风,初步构建起了“不愿为、不能为、不敢为”的预防和惩戒机制
三是强化组织建设
在全面贯彻落实《党政干部任免工作条例》的过程中,我们探索出了干部人事任免工作考察、征求纪委意见、审计“三同步”和组织、纪检、审计部门意见“三上会”制度,实行干部任免在党风廉政建设“一票否第1页共4页决”制度,有效杜绝了干部