《安全管理制度》之物业公司员工职业安全健康管理程序 VIP专享VIP免费

物业公司员工职业安全健康管理程序1.0目的规定员工职业安全卫生所必须具备的条件，以避免和减少员工在各项活动中可能造成的职业性损害，确保员工职业安全健康方面满足法规和标准的要求。2.0范围适用于员工的职业安全健康的控制。3.0职责3.1公司总经理应保证作业场所条件满足相关法规及标准规定的要求，以确保员工职业安全健康免受伤害。3.2办公室负责员工岗位工作状况分析与评价，建立《员工健康监护档案》，并对员工职业安全健康状况进行检查和跟踪。3.3对于已经受到不同程度危害或形成职业病的员工，办公室应参照相关法规/标准的规定采取措施予以救治。4.0工作程序4.1公司总经理应参照国务院《工厂安全规程》的规定,满足员工职业安全健康的作业条件，至少在以下方面应满足要求：4.1.1工作区域内的环境1)道路平坦,有足够照明.有必要的信号装置和警告标志；2)保持环境清洁.排水道和沟渠定期疏通,垃圾箱分类\加盖并定期清除；3)电网内外有护网及明显警告标志。4.1.2工作场所1)设备及工作台等的布置，应便于员工操作，通道宽度不能小于1米，材料杂物堆放不应妨碍操作和通行；2）地面/墙面和天花板应保持完好，经常有水的地面应注意排水；3）工作场所及地面应保持足够的光线或照明；4）室内工作地点温度经常高于30摄氏度，应采取降温措施，低于10摄氏度应设置取暖设备；与取暖无关的发散热量的设备，应取保温或隔热措施；5）禁止在有粉尘或者散发有毒气体的工作场所用膳和饮水；6）工作场所应根据需要设置洗手设施，并供给肥皂或洗涤剂；7）工作场所应备有急救箱。4.1.3设备设施1)机电设备的传动部分应设置防护装置；2)带电设备/线路应定期检修，确保符合规格，应有良好绝缘，设有可熔保险器或自动开关。3)安全灯电压不超过36伏特，在潮湿处不得超过12伏特；手持电动工具,如电钻，必须有保护接地；4)有大量蒸汽/气体/粉尘的工作场所应使用密闭式或防爆型设备；5)各种气瓶存储或使用时，避免在阳光下爆晒；搬运时不能碰撞；氧气瓶应有瓶盖和安全阀，不能和可燃气同放；乙炔发生器要有防止回火的安全装置，距明火10米以上。4.1.4气体/粉尘/危险物品1)散发易燃/易爆物质的工作场所，应严禁烟火；2)产生强烈噪音的设备，应设有消音设施；3)散发粉尘的过程，应采用湿式作业；4)有毒和危险物品应分别储藏在专设处所，并严格管理；5)在接触酸碱等腐蚀性物质并有烧伤危险的工作地点，应设有冲洗设施；6)对于有毒或有传染病菌的物料，应取严格的防护措施，其废料/废水应妥善处理，不得造成污染；4.1.5辅助设施1)应保证引水卫生、符合标准，水源/水泵/蓄水池/水管等应妥善管理，确保饮水不受污染。2)公司应根据管理服务活动的需要设置浴室/卫生间/更衣室/休息室和女员工卫生室等，并保持清洁。4.2劳动卫生状况的调查与评价：4.2.1各部门负责人对本部门由于有害物质、物理因素、生物污染、劳动强度过大、不良体位、设施不安全等原因可能导致职业疾病或工伤的活动进行调查，将调查的情况记录在《员工岗位工作状况调查表》中，并上交公司办公室。4.2.3办公室应会相关部门对调查表涉及的工作岗位进行评价，以评定公司目前的劳动卫生状况是否符合相关法律法规的要求，针对评价结果和发现的问题，办公室制订《职业卫生措施计划》，明确措施项目、责任部门、完成日期，经总经理批准后实施。4.2.4《员工岗位工作状况调查表》中涉及的活动如发生变化，各部门应及时通知办公室重新评价。4.3职业病及工伤的防治4.3.1办公室应针对各部门可能使用的有害身体的物质和中毒情况编制《有害物质安全使用说明》，包括：a.物质名称b.理化特性c.接触机会d.毒作用e.临床表现f.防治要点g.急救办法4.3.2应组织相关员工进行培训，以预防职业病工伤的发生，以及出现意外紧急情况时能迅速响应。4.4健康监护管理4.4.1定期体检：办公室应根据《员工岗位工作状况调查表》，参考《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，编制公司《职业健康体检计划》，包括：a.员工名称及岗位b.体检项目c.体检日期与频次d.指定体检单位4.4.2体检情况汇总：办公室负责对体检的情况进行汇总，如发现有职业疾病，应按《职业病报告办法》的要求，...