煤矿职业安全健康管理规章制度2VIP免费

煤矿职业安全健康管理制度2职业安全健康管理制度1、目的：为规范分公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。2、适用范围。适用于公司各部门员工、乙方合作单位员工。3、职责：3.1、景区管理部3.1.1、是公司职业安全健康工作归口管理部门，负责制定职业安全健康管理制度。3.1.2、开展职业安全健康方面的培训。3.1.3、组织研究影响职工安全健康的重大问题，制定相关措施。3.1.4、负责组织开展安全、作业环境评估。3.2、工程部3.2.1、负责落实基建项目中有关职业安全健康设施的建设，确保与主体工程“三同时”。3.2.2、对项目建设过程中的职业安全健康工作进行监督、检查。3.3、综合部3.3.1、负责职业卫生管理工作，组织职业病的宣传和防治。3.3.2、负责安排员工年度职业健康检查，建立职业安全健康管理档案。3.4、人力资源部3.4.1、负责员工劳动保护用品的发放。3.4.2、负责签订劳动合同，负责职业安全健康的工伤管理、劳动保险等劳资管理，对工作过程中可能产生的职业安全健康风险有如实告知的义务。3.4.3、加大员工劳保用品的采购及发放力度、为员工的职业健康提供强有力的安全保障。3.5、各部门3.5.1、公司各部门是职业安全健康管理的主体，负责建立本部门职业安全健康管理体系。3.5.2、建立职业安全健康管理的兼职机构和人员，配置安全、职业卫生管理人员和专业人员。3.5.3、采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供适宜的工作环境。3.5.4、管理内容和程序。4.1、建立职业安全健康管理体系。4.1.1、建立职业安全健康管理组织体系，成立总经理负责的管理委员会，委员会成员由安全环保部和各部门负责人组成。4.1.2、依据国家有关法律和行政法规建立健全安全管理、卫生管理、职业病防治等方面各项管理制度。4.1.3、落实各级人员职业安全健康管理责任制。4.1.4、积极开展职业安全健康管理认证工作。4.2、开展职业安全健康培训4.2.1、对从事职业安全健康管理工作的人员进行业务培训。4.2.2、对从业人员、操作人员的岗位要求进行确认，并进行安全、职业卫生培训，培训合格后方可上岗。4.3、开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划。4.3.1、组织员工结合本岗位开展风险评估（管理风险、行为风险、环境风险），共同参与查找危险点，形成风险清单。4.3.2、分析实际情况和鉴别风险危害程度，确定控制目标。4.3.3、制定风险控制措施计划，落实项目、人员、资金、时间等，措施计划经有关负责人签字确认后纳入年度安、反措计划，有关管理执行安、反措管理制度。4.3.4、实施管理体系和风险控制措施计划。按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。4.3.5、评估和完善管理体系。组织对职业安全健康管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。4.4、安全健康防护。4.4.1、新建项目的施工组织设计应包括职业安全健康的内容，在项目建设过程中要严格执行。在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。4.4.2、有安全、职业健康和卫生危害的场所，设置警示标识和说明。4.4.3、提供个人使用的安全、职业病防护用品，防护用品的功能和质量要符合有关要求。4.4.4、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置自动报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄压、泄流区。4.4.5、女员工禁忌劳动范围4.4.5.1、高处作业。4.4.5.2、脚手架组装和拆除。4.4.5.3、使用风钻等伴有强烈震动的作业。4.4.5.4、作业场所空气中甲醇、有机磷、二氧化硫等有毒气体浓度超标的作业。4.4.5.5、高温、压力容器的检修作业。4.4.6、对安全、职业健康防护设施和用品进行定期的检查、维修或更新，确保其处于正常状态。4.4.7、组织从业人员在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知。4.4.8、建立监测台帐，专人负责对作业场所的高粉尘、高噪音、高温、化学有毒品工作区等工作场所，开展职业危害因素的监测和定期检测，确保...