兼职员工发生工伤，由谁承担工伤责任？基本案情：张某经甲公司同意，一直在乙公司兼职。3个月前，张某在驾车前往乙公司上班途中遭遇交通事故，不仅花去11万余元医疗费用，还落下9级伤残。经交警部门认定，对方负事故的全部责任。因两公司都没有为她办理工伤保险，所以对她要求工伤赔偿的请求均互相推诿。那么，究竟应当由谁担责呢？问题：兼职员工发生工伤，由谁承担工伤责任？？解答：劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”张某同时在甲、乙公司就业，与两单位分别存在劳动关系，两公司具有同时、分别为她办理工伤保险的义务。张某驾车前往乙公司上班途中遭遇交通事故，且交警部门已经认定对方司机负事故的全部责任，决定了张某的情形应当属工伤，这也就意味着乙公司系“承担工伤保险责任”的单位，在乙公司没有为其办理工伤保险的情况下，必须根据《工伤保险条例》第62条第2款的规定担责。
