《安全文化》之企业安全文化建设要处理好几个关系——关于安全文化探讨 VIP免费

企业安全文化建设要处理好几个关系——关于安全文化探讨我国在实行计化经济管理时期，企业安全文化基本处于空白点，改革开放后，企业安全工作明显地暴露出了管理难点，企业家们在实践中开始思考着安全第一”的真正含意。企业界和理论界的专家、学者也普遍对安全文化引起高度重视，并已经在一些企业进行探索和实践就整体而言，我国的安全文化虽然发展很快，但仍处于初级阶段，还需要在实践中去积累经验，去建立具有中国’特色的企业安全文化。要在企业建立安全文化，首先必须处理好三个关系。一、深层结构与浅屡结构的的关系置和有关监控议器等。企业安全文化的层改结|目．已在“关于安全文化探讨(二)中讲述过六个方面，但归纳起来只有两个层次面．即物质安全文化和精神安全文化。物质安全文化主要是指企业在劳动保护、安全生产、消防安全和安全生活方面所配置的c①防护工具、设备、设施；②防护用品；@保健产品；@预报、报警装它是企业安全文化的外在形式和浅层结构。精抻安全文化主要是指企业全体员工的安全哲学、安全思维、安全逻辑、安全价值观、安全道德规范和安全行为准则等。它是企业安全文化的内在本质和深层结构。在安全工作实践中，不少单位在创造安全文化时，不能很好掌握两个层次结|目的既矛盾又统一、相互依赖又相互依存的关系，往往只注重企业安全文化外在形式的物质因紊，而忽视企业安全文化内在本质的精神因紊，即职工的安全文化紊质。主要表现在：一是其注重建设安全设施、设备，购置各类安全仪表仪器、各种消防器材；二是购买上档次的劳保防护用品+三是树立安全标语板牌；四是盲目追求施工进度、产值和效益指标；五是单纯依靠经济刺激来调动职工安全施工和管理的积极性也就是一睐追求物质的外层数量和速度，而真正忽视了提高职工安全文化紊质的思想教育和进行安全知识、安全技术的培训，使职工最有树立起正确的安全价值观、安全意识、科学的安全态度和严谨的安全工作作风，更谈不上树立起“安全第一、预防为主的指导思想所以，如果只有先进齐全的安全设备、完好高技的器材，而映乏安全思想作指导，照样会发生事故当然，筏们不是说依靠说教和培训就能确保企业安全，在具备安全文化撵层结构的基础上更需要先进的安全科学技术和必要的装备，以及有效的防护用品。我们所说的企业安全文化的物质层敬面，并不是企业安全文化的关键部分，更不是企业安全文化的全部•它只是企业安全文化的硬件”，是为企业安全文化的深层攻结构服务的。企业安全文化的精神层次面才是它的核心和车质，因为它是企业安全管理的灵魂，具有强大的凝聚力、感染力和吸引力。因此，企业在建设安全文化时，一方面不应放橙企业安全文化的“硬件”建设；另一方面更要重视企业安全文化的“软件建设，首先着跟于企_业安全文化的精神内窖，把主要精力放在提高职工的安全文化紊质和安全科学技术水平上．激励他们为企业安全管理出谋捌策。总而言之，企业安全文化的建立，重要条件就是在企业安全文化浅层次结构基础上向深层扶结|目发展，使企业安全文化的共同价值观被企业全体员工认同和接受，并转化为自觉的行动。二、共性与个性的关系一切事物都具有共性，又具有个性，这是唯物辩证法的基本原理，企业安全文化也是如此。所谓共性，是指不同事物所共有的普遍性质．它决定这类事物发展的基本趋势。根据这十原理，企业安全文化的共性主要包括：①始终树立。安全第一、预防为主的安全工作方针，这不仅是关系到企业社会主义性质和经营方向的基本原则．也是关系企业安全文化素质提高的根本问题。②要充分体现与社会主义现代市场经济相适应的新思想、新观念。这主要是指开拓安全新观念、安全效益观念、安全信息观念等。@要确认企业职工是安全文化的主体职工是企业的主人，是提高和维护安全的重要群体，企业安全文化应集中反映职工对安全的需要和安全民主管理的要求，充分词动企业职工在安全管理中的积极性，激发他们的主人翁意识和安全责任感、荣誉感。所谓个性是指一事物区别于其他事物的个别的特殊的性质，它使事物具有各自的特点；企业安全文化的个性主要包括：①企业的安全目标=是指企业安全的总体设计和奋斗...