遵章守纪保安全安全，对于企业和个人来说，尤为重要，但也容易令人忽视。安全，顾名思义，无危则安，无缺则全。安全就是要以人为本，保护好自己以及他人的生命、财产安全。遵章守纪，是保证安全最基本的行为规范。安全规章制度是事故教训的积累，前车之鉴，后事之师。为了确保安全生产，我们必须遵章守纪，我们要把遵章守纪作为自己的行为习惯，要做到执行规程不动摇、执行纪律不走样、执行制度不变通。执行规程不动摇，就是要严格按规程办事。规程包括运行规程和安全规程。我们平时要努力学习专业知识，多看规程，对规程不仅要做到熟记于心，还要知其然，知其所以然。在工作中严格执行“两票三制”，把好“工作票、操作票”关，不能怕麻烦，不怕得罪人。执行纪律不走样，就是要不折不扣地严肃执行各种纪律规定，彰显纪律的严明性。纪律是通过施加外来约束达到纠正行为目的的手段，是对自身行为起作用的内在约束力。铁的纪律要靠严格的训练，靠严实的坚守，靠严明的奖惩。执行纪律不走样，就是不能阳奉阴违、言行不一、有令不行、有禁不止，不打“擦边球”。执行制度不变通，就是要毫不含糊地严格落实各项规章制度，体现制度的刚性原则。制度是一个组织、一个团体中要求成员共同遵守的办事规程和行为准则，制度反映文化，反映纪律，要求规范。制定各种制度固然很重要，而真正执行这些制度更为重要。我们年年都要进行安规考试，对安全规程仅要知道，更要做到。常有人说：“制度是死的，人是活的”，但事实上，我们很多时候一“活”就成了“变通”，制度便难敌“人情”。因此，坚持制度不变通，就是要求我们铲除对制度“变通”的思想，树立和强化“规则”意思，形成遵章守纪的行为习惯。安全工作就象一个环，没有起点和终点，是永无间隙、永无止境的工作，必须常抓不懈，警钟长鸣，不能忽冷忽热、时紧时松，存有丝毫的侥幸心理和麻痹思想。就像人们常说的第1页共7页“拳不离手、曲不离口”，安全意识也必须渗透到我们的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。这样才能真正实现由过去“要我安全”到现在“我要安全”的根本转变，才能作到见微知著、防微杜渐，才能发现安全工作方方面面存在的薄弱环节，特别是那些隐藏较深的隐患，及时提出必要的防范措施，实现超前控制。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。安全生产的现实提醒我们，安全警钟常敲才会长鸣，事故隐患整改才能长安。我们在工作中一定要做到即便生产再忙，也不能把安全忘，用实际行动筑成一道保障安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上，唱响安全生产永恒的主旋律。第二篇：安全生产大于天遵章守纪保安全安全生产大于天遵章守纪保安全我们知道，一个纪律松弛的军队，在真正的临敌作战时将会是一群乌合之众；同样的，一个纪律混乱的团队，在执行任务和目标时也将会是一盘散沙。企业作为一个大的团队，又由众多的小的团队所组成，要想发展腾飞，内部没有严明的劳动纪律作保障是不行的。因此，企业的劳动纪律与安全生产是紧密相连的，只有严格约束自己遵章守纪，加强劳动纪律，才能保障安全生产。公司的安全理念是“无患则安，无损则全”，做到了这一步，便也做到了安全生产，而其前提则需要严明的劳动纪律作保障。那么，关于如何保证劳动纪律的有效执行，则成了我们安全生产工作中的重点。首先，对于劳动纪律，要人人从思想上站在一个制高点，对其进行深刻认识，并不断地进行有关安全方面的学习，认识到每一个血泪教训的安全生产事故背后，都和当事人或大或小的违反劳动纪律有关。由于违反劳动纪律，安全生产无法进行，人员和设备的安全受到威胁和损伤，对公司的前进和发展也是一个莫大的打击。认识到遵守劳动纪律的重要性后，便需要养成遵章守纪的良好习惯，并持之以恒地保持下去，唯有如此，才能做到安全生产，也才能保障自身的安全和公司的利益。其次，对于劳动纪律，公司制定的《规章制度》中都有明确规定，大家认真学习之后，要能从上到下共同执行。领导、第2页共7页班组长要起到模范带头作用，以身作则，不可执法犯法，营造不良风气。同时对于公司内部存在的违章违纪现象，作为领导和班组长要起到监督作用，不能熟...
