按需施培提高HSE培训实效的关键HSE工作是石化企业永恒的主题
全员HSE培训是中石化推行HSE工作的重要环节，但是如何使全员HSE培训具有针对性和实效性，一直是困扰诸多管理者的问题
河南油田作为中石化上游企业HSE工作的试点单位，油田人力资源开发中心作为中石化首批国家二级安全培训机构，在HSE培训工作中，始终以“紧跟企业发展主题，服务油田现实需要”为指导思想，在开展全员HSE培训工作中，做了诸多卓有成效的实践
在HSE培训工作中，重点做好了以下6个类别的HSE培训
一、领导干部(HSE管理的核心层)HSE培训培训重点是增强责任意识
根据国家、集团公司和企业的安全生产实际，及时进行HSE法律法规、领导HSE责任制、HSE管理先进经验、HSE应急技能等方面的培训，强化领导干部HSE责任意识，提高依法决策、依法管理能力
自2003年发布推行HSE体系以来，坚持每年确定一个主题，采用内外专家相结合的方式，对现职局、厂领导干部进行每年度HSE培训
2008年，一是组织油田HSE专家对领导干部进行新版体系的宣贯教育；二是邀请国家安全专家罗云教授、杜邦公司安全总监戴维明博士莅临油田讲授国家安全形势与HSE文化建设以及国外企业HSE建设的成功做法和先进经验
二、管理人员(HSE管理落实和执行的关键层)HSE培训培训重点是提高管理技能
重点抓好了2类管理人员的HSE培训：一是HSE职能部门专管人员
重点进行HSE责任意识、HSE管理技术、最新HSE标准、现场应急处置技能等培训，达到懂专业、会管理、能够检查出深层次的要求，提高综合监督能力
二是基层管理人员
着重开展动火、动土、临时用电、高处作业、进入受限空间作业等特殊作业规定培训和全员危害识别、直接作业管理、作业指导书编制、基层检查规范、HSE标识系统建设、应急管理、现场急救逃生7项技能轮训，解决能负责、知规定、懂方法、会检查的问题，提高现
