隐患治理规章制度管理VIP免费

23隐患治理管理制度1评价目的为强化本单位安全生产监督检查，明确安全检查工作的组织领导，统一检查内容和要求，提高检查效果，逐步实现检查工作规范化、标准化，特制定本制度。2范围本制度适用本单位的隐患治理，包括风险分析、法律法规符合性评价和安全检查出的事故隐患整改。3职责专职安全管理人员负责对本单位存在的隐患进行登记，发现重大隐患及时上报到主要负责人，负责对隐患整改情况进行监督、检查。4控制措施4.1各类型安全检查、法律法规符合性评价和风险评价（包括企业内部检查、上级检查、外部政府有关部门检查等）发现的问题和隐患，企业专职安全管理人员要在《安全检查表》中登记并监督管理。4.2企业是隐患整改工作实施的责任单位，在实施整改工作中要坚持分级负责，分级管理的“四定”原则，即：定整改措施、定整改期限、定负责人、定整改资金。4.3企业能整改的，应制定隐患整改计划，安排专人负责，限期完成整改。企业在选择隐患治理的控制措施时，在考虑可行性、安全性和可靠性的基础上，应采取以下控制措施：（1）工程技术措施；（2）管理措施；（3）培训教育措施；（4）个体防护措施。4.4企业无法自行整改的重大隐患，应向上级单位和当地政府、安全监管部门报告，报告要说明无力解决的原因和采取的防范措施。4.5企业对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取防范措施，并纳入整改计划，限期解决或停产；书面向主管部门和当地政府、安全监管部门报告，报告要说明不具备整改条件的原因、整改计划和防范措施。4.6对发现的隐患，检查人员要尽快通知企业负责人，指出隐患部位，内容及影响，提出整改意见及整改期限并进行登记。对于重大隐患，企业负责人应将安监部门、消防部门及其他相关部门出具的《隐患整改通知书》向上级主管单位报告，及时处理。4.7排除隐患所需经费，可根据项目的内容，分别列入大修、基建、技改费用中解决。4.8隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停业或者停止使用。4.9企业专职安全管理人员应对隐患整改情况进行跟踪，定期向负责人反馈隐患治理情况。整改措施实施后须通过相关部门的检查、验收、认可。4.10对于确定的重大隐患项目，应建立重大隐患档案，填写《重大事故隐患档案》，档案内容应包括：（1）评价报告与技术结论；（2）评审意见；（3）隐患治理方案，包括资金概预算情况等；（4）治理时间表和责任人；（5）竣工验收报告；（6）备案文件。5相关文件无。6相关记录6.1《安全检查表》6.2《隐患整改通知书》6.3《重大事故隐患档案》第二篇：23安全生产隐患排查治理制度安全生产隐患排查治理报告制度一、总则第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司职工和财产安全，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度规定了各类安全生产隐患的处理办法及工作程序。第三条本制度适用于公司各单位安全生产隐患的处理。第四条事故隐患的分级及分类1、各生产单位的事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中有着可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。2、事故隐患分级。按照隐患治理的责任范围，资金投入、技术繁简，事故隐患划分为一般事故隐患、较大事故隐患和重大事故隐患。1）一般事故隐患是指危害和整改难度较小，车间、班组或职工发现后能立即整改排除的隐患。2）较大事故隐患是指危害和整改难度比较大，需要单位或分公司协助治理，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。3）重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。二、管理组织与职责分工第五条公司安全生产部负责公司生产安全事故隐患排查治1理报告的综合管理，组织开展隐患排查，督促相关部门制定隐患整改方案，并检查执行情况，建立隐患排查治理工作信息资料档案。第六条公司各单位应当建立健...