市人力资源和社会保障局工作计划新选VIP免费

第1页共5页【仅供参考】市人力资源和社会保障局工作计划新选部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）市人力资源和社会保障局工作计划新选**年是全市人力资源和社会保障部门以新的体制机制创新进展的一年。全市人力资源社会保障工作的总体要求是：深化贯彻落实科学进展观，紧紧围绕“三生融合、幸福温州”奋斗目标，牢牢把握服务进展、保障民生、促进转型的工作主线，着力推动人才优先进展，积极实施就业创业战略，不断健全社会保障体系，深化领域体制机制改革，深化进展和谐劳动关系，提升基本公共服务水平，凝心聚力、继往开来，奋勇开拓、争先创优，以扎实的工作成效为温州转型进展提供坚实的保障。(一)强化人才的引领支撑作用，统筹推动各类人才进展。一是抓好高层次人才选拔培育。仔细实施新一轮**人才工程，选拔培育对象*名，其中第一层次10名，第二层次120名，第三层次**名;重点资助10个高层次人才创新项目，选派30名**人才赴国内外科研院校培训进修，继续举办出国培训人员bft培训班。根据国家和省里的工作部署，继续做好国务院享受政府特别津贴对象、省*人才等各类专家选拔推举工作。加强专业技术人员继续教育，“*网络学堂”培训资源向其延伸，举办专业技术人员继续教育高研班8期，新增专业技术人员教育基地1-2个，完成4万人次继续教育培训。二是引进海内外高端人才智力。会同市委人才办举办民营企业高层次人才洽谈会和赴海外开展招才活动，深化实施“*580海外精英引进计划”。组团参加宁波“浙洽会”、**国际人才沟通合作大会等国家和省级国际性人才智力沟通活动。大力引进国外智力项目，全年聘请外国专家200人次，实施引智项目150项，继续做好外国专家管理服务和评选表彰工作。讨论制定人才新政策，实行多种形式广揽各类人才，全年组织12次赴国内重点城市招才活动。三是培育高技能人才队伍。仔细实施全省高技能人才队伍建设三年行动计划，全年计划组织5万名进城农民工技能培训，评选表彰一批“**技能大奖”、“首席技师”和“**技术能手”，选派一批紧缺型职业高技能人才培训研修，举办全市万名职工技能大比武，加快组建**技师学院，建设具有综合性、公益性和示范性的公共实训基地。全年力争新增高技能人才1.5万人。四是加强人才载体平台建设。推第2页共5页动企业博士后工作站建设，调整完善博士后工作站财政补助政策，新建一批博士后工作站。遴选第二批20家市级重点企业技术创新团队，建设20个技能大师工作室。推动省博联**科技创新基地第二轮签约合作，完善温州高校人才工作驿站运行机制，继续加强鄂渝川高校毕业讨论生温州实习基地、留学人员创业园、行业协会人才工作站建设。五是抓好人力资源公共服务。加快整合政府所属人才市场、技工沟通中心、职介中心等人力资源市场，推动人力资源市场统一贯穿。继续加强**人才网、华夏英才网、人事考试、职业技能鉴定等网站建设，着力拓展服务功能。积极组织开展20次“扶工扶农”、“百名博士企业行”等各类科技智力服务企业基层活动。(二)实施更加积极的就业政策，努力促进就业稳定。一是大力创建充分就业社区(村)。继续加大对城镇“零就业家庭”、农村低保家庭劳动力、长期失业人员等就业困难人员的援助力度，全市创建充分就业社区达到98%以上，充分就业村达到70%以上，确保城镇零就业家庭动态归零，全面完成省下达的新增就业人数。二是大力推动就业援助帮扶。深化开展破解企业招工难专项行动，帮助缓解企业招工难问题，全市举办招聘会200场次，征集就业岗位15万个以上。重点强化对生活困难的水库移民就业帮扶，落实*名生活困难的水库移民社保补贴，市区帮扶1000名困难人员实现就业，新增公益性岗位*名。城镇失业登记率控制在4%以内。三是大力促进创业带动就业。深化推动省级创业型城市创建工作，努力改善创业环境，建立健全政策扶持、创业服务、创业培训联动的工作机制，以富有成效的工作迎接省里检查验收。坚持鼓舞创业创新，扶持一批创业孵化基地，对有创业意愿并有一定创业能力的高校毕业生、下岗失业人员、外来务工人员提供免费的创业培训和“一条龙”的帮扶服务。四是大力推动...