安全管理方针目标工作制度第一章总则第一条为规范公司安全管理方针目标的编制、展开、实施、检查与考核，保障安全平稳生产，结合陕西液化天然气投资发展有限公司（以下简称“公司”）实际，特制定本制度
第二条本办法适用于公司对各部室安全生产绩效考核与奖惩
第二章方针目标制订依据第三条党和国家的安全方针政策，集团公司下达的安全目标和安全要求
第四条公司安全生产中长期综合治理规划
第五条上年度安全管理方针目标实施的遗留问题
第三章方针目标制定程序第六条每年的十月下旬，安全与环境监察部提出下年度公司安全目标草案，经公司安全生产和环境保护委员会（以下简称“安委会”）主任审核，提交公司安委会审议通过后，形成公司下年度安全管理方针目标
第四章方针目标的展开第七条安全生产坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，达到“五不”目标：不发生人身死亡、重伤事故；不发生重大火灾事故；不发生人为责任的重大设备损坏事故；不发生责任性重大及以上交通事故
第八条各部室围绕公司安全方针目标，结合本部室的实际，制定落实措施，确保责任落实到人，年底前报安全与环境监察部备案
第九条各部室方针目标展开必须有安全第一责任人、部室目标、指标、措施、检查手段、评价、总结等
第五章方针目标的实施第十条公司总经理与各部室安全第一责任人签订《安全生产目标管理责任书》，各部室与个人逐级签订《安全生产目标责任书》，同时要制定管理考核细则
第十一条每年六月份开展安全生产月活动
第十二条公司每年春、秋季各开展一次4～5天安全隐患排查和设备缺陷整治活动
第十三条每年组织各级领导及各级安全管理人员参加安全培训
第十四条每周召开一次安全生产调度例会，每季度召开一次安委会会议
第十五条每年组织两次PDCA[即：P（计划Plan）、D（实施Do）、C（检验Check）、A（总结处理Action）4个阶段]安全管理循环活动
第十六条广泛开展群众性的安全文
