2024年企业三八节活动企划方案与2024年企业人力资源帮扶工作方案汇编2024年企业三八节活动企划方案一、指导思想：深化贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，围绕“加快有效进展、构建和谐职旅”主题，进一步宣传男女平等的基本国策，建设先进性别文化，大力宣传公司各岗位涌现出的先进女员工集体和个人，积极开展主题鲜亮、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋进展，为推动职工国旅和谐稳定进展做出新的贡献。二、活动要求：1、高度重视，全员参加。各部室负责人要高度重视此次“三八”主题活动，鼓舞本部室员工积极参加各项活动，做好各项准备工作。2、选树典型，表彰先进。此次“三八”先进工作者评比活动，要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来。评选出来的女先进工作者要有群众基础、有效益、有实绩。三、活动方案（一）活动时间：XX年3月2日-XX年3月13日（二）活动安排：1、组织女职工健康体检。为保障女工的健康权益，做好疾病预防，提高女工身体素养，在三八期间，组织全体女工进行妇科检查。2、开展各项先进女员工评比活动。（1）爱岗敬业女标兵。2名。由各部门负责推举1-2名政治坚定，作风优良、立足岗位、勤奋好学，吃苦耐劳，进步较快，为部门和公第1页共6页司进展辛勤耕耘的女员工。（2）先进女工工作者。1名。由工会推举确定的仔细学习贯彻党的十七大精神，忠实践行“三个代表”重要思想，热爱女工工作，热心为女职工服务，能结合本单位实际制造性地开展工作，切实维护女工合法权益的女工工作者。（3）女劳动模范。1名。由各部门负责推举、工会确定的政治坚定、作风优良、在管理和基层服务工作中有突出表现，在公司两个文明建设中起标杆和模范作用的女员工。以上各项先进女员工评比，需上报有关事迹材料至综合办公室。3、积极开展爱心帮困活动。“三八”活动期间，工会组织要走访贫困女工家庭，特别要关怀女员工中患有特别疾病、单亲困难家庭，及时了解她们的困难，通过各种渠道帮助解决困难。工会干部及各部门负责人要带头与困难女员工结对子，从精神上、物质上给予力所能及的关怀和帮助，让她们充分感受到女工组织的温馨、职旅大家庭的温暖。4、女工联欢活动。3月8日，工会组织女工“看电影、K歌”活动，帮助大家放松心情，度过一个欢乐满意的节日。..第2页共6页2024年企业人力资源帮扶工作方案一、帮扶对象重点帮扶对象为：XX年税收在1000万元以上且有用工需求的骨干企业；XX年重大项目资产重组且有用工需求的企业；XX年引进的5亿元以上并在XX年投产且有用工需求的企业；XX年签约并开工建设且有用工需求的企业。对列为帮扶对象的企业实行动态管理，根据企业运营实际，半年度调整一次。企业若有技能型人才需求，可向县企业人力资源帮扶办申请给予帮扶。二、帮扶单位经申报，确定参加县企业人力资源帮扶工作的单位有：县委组织部、人社局、编办、老干局、教育局、农委、档案局、安监局、政务服务中心、公共资源交易监管局、总工会。入驻县人力资源产业园的各人力资源公司均可参加帮扶工作。三、帮扶措施1．正月初六在市民广场举办春节企业用工大型招聘会，为企业、求职者搭建平台。2．发挥县人力资源市场作用，鼓舞企业积极参加县人力资源市场开市招聘活动。加快引进人力资源公司，鼓舞其在外驻点，为企业引进各类人才。3．根据不同企业对人力资源的要求，在各镇或周边县区开展有针对性的小型专场招聘会。4．帮助企业对接省内外各大专院校及中职学校，开展校企合作，建立人才输入基地，参加校园专场招聘活动。5．鼓舞入驻县人力资源产业园的人力资源公司带领企业到全国各地（基地），引进人力资源。上述帮扶措施，坚持企业用工自主，引导企业用工逐步走向市场化。四、帮扶奖励1．交通费补助：各帮扶单位招入县外人员，所产生的交通费由县人力资源帮扶办据实支付；因引进人员较多确需集中包车来县的，应提前向县企业人力资源帮扶办备案，由企业自行联系车辆并支付费用，县企业人力资源帮扶办根据接送路程远近给予一定的补助，不足部...
