2024年上年人才工作总结与2024年上年党建和机关作风建设总结汇编2024年上年人才工作总结一、挖掘乡土人才。乡土人才是进展农村经济的生力军，是农民致富路上的引路人。我部积极挖掘乡土人才，到目前为止，建立合作社家，汇合种养能手、致富能手、销售能手人。二、引进经营管理人才。带来了一批经营管理人才，他们不仅带了了资金，而且带来了科学管理技术。三、建立农村信息化人才。根据省市农村信息化相关政策，我部积极组织乡镇、行政村申报信息化乡镇、村级信息服务站，完善硬件的同时，建立健全农村信息化人才队伍，为实现我县农村信息化做好人才准备。现已确定了3个乡镇信息服务中心站和12个村级信息服务站，并根据会操作、会收集、会分析、会传播、会经营、能维护、能培训的“五会两能”要求，选聘了15名信息员。四、培育“一村一名高校生”新型人才。根据市《关于做好XX年“一村一名高校生工程”远程教育招生工作的通知》文件精神，从各乡镇推举报名的86名村级班子成员、后备干部和致富能手中，严格筛选出了32名学员进行远程教育培训。并在5月9日，对远程教育班进行了隆重的开班仪式。我部协同县委党校积极实行多种有效教学管理措施，强化远程教育教学质量监管，积极改善教学环境，改进教学方式，结合学员的个人生产生活实际，强化定期集体教学和分散辅导，激发了学员在工作和生产中不断学习知识和第1页共5页技术，提升科学文化知识素养。与此同时，我部根据《关于做好XX年“一村一名高校生工程”成人高等教育函授招生工作的通知》文件精神，仔细落实招生工作。到目前为止，正在对各乡镇推举报名的学员进行初审。五、存在的主要问题1、农村人才结构性矛盾突出。农村人才队伍结构不能满足农村产业结构调整的需要，加上农村人才流失严重，导致直接服务农村经济建设的有用型人才缺乏。2、农村技术推广体系不健全。乡镇农村技术推广队伍年龄偏大，技能难以满足农业农村经济的进展需要。六、下一步工作打算一是以培育为主，引进为辅，着眼于开发人才资源，继续加大对现有人才的教育培训。二是以实施人才保障工程为重点，切实加强有用人才队伍建设，为和谐秀美乡村建设提供强大的人才保障。三是建立和完善激励机制，大力宣传优秀人才先进事迹，开展广纳谏言活动，搭建优秀人才服务“三农”平台，促使人尽其才，才尽其用。第2页共5页2024年上年党建和机关作风建设总结一、注重学习，加强思想建设，全面提升干部素养能力局党支部始终把加强学习教育作为全面提高干部素养能力的重要基础工作。按计划，坚持学习制度，每月集中进行一次专题学习。今年重点是学习贯彻党的十八大精神，根据区委的部署和要求，进行了党的十八大精神、中央“八项规定”及省、市相关规定、党的群众路线和习近平总书记多次重要讲话精神学习，开展了反对“四风”教育。使全局干部深刻认识到：实现中华民族的伟大复兴，必须高举中国特色社会主义道路伟大旗帜，凝心聚力为全面建成小康社会雄伟目标而奋斗。物价工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，围绕大局，服务中心、服务企业、服务群众，改革创新，破解难题，为经济社会的稳步进展构建和谐稳定的市场价格环境。在加强思想政治教育的同时，加强了物价政策、法规等业务培训学习。今年来，坚持每月集中进行一次业务学习，由局领导和科室负责人任教员，讲授业务课。已进行了“幼儿园收费管理”、“中药饮片价格管理”、“市场物价监测”、“物业收费管理”等专题学习。同时，选派了多名干部，特别是今年由部队转业到物价局的2名干部参加了省、市物价局举办的业务培训班学习。加强学习教育，使全局干部坚定了理想信念，增强了以人为本、依法行政的责任心和使命感，提升了业务能力，激发了奋发有为的精神，履职尽责，保证了各项目标任务的落实。二、完善制度，加强组织建设，强化支部战斗堡垒作用党的十八大强调：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。”年初，局党支部组织全局党员仔细学习了党的十八大修改的新《党章》，增强了全体党员对加强党的建设重要性的认识，特别加强对“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党...
