实施职业安全健康管理体系的必然性和可行性职业安全健康管理体系是一个系统化、结构化、程序化和文件化的管理体系,具有灵活性、兼容性和三级监控机制的特点,并突出强调了最高管理者的承诺和责任及全员参与以及全过程控制和持续改进的原则
是依据我国职业安全健康法律法规,结合我们所取得的经验,参考国际劳工组织《职业安全健康管理体系导则》而指定的一种与国际接轨的安全管理机制
一、实施只业安全健康管理体系的必然性
1、外中环境的要求随直我国加入WTO,全球经济一体化的推进,国际社会对我国的职业安全健康越来越关注,并且依此为借口对我国进行批评与人权攻击,另一方面,由于法规和标准的差异,造成非关税贸易壁垒和不公平竞争,使我国企业的在国际市场上的竞争处于不利地位,严重制约我国经济的发展
为了改变这种状况,就要求我们的企业采用与国际接轨的安全管理模式,从而改变不利的处境,增强竞争力,推动我国经济走向世界
2、国内现状的要求近几年来,我国各类事故频发,职业病居高不下,究其原因主要有几个方面:
安全生产法制不健全;
安全资金投入不足,欠账多,劳动条件差;
从业人员素质低,安全意识和自我保护能力差;
生产经营活动中“三违”现象严重;
管理水平低下
导致这些原因存在的根源是我国缺乏系统化的安全管理模式,给市场经济带来负面影响
3、社会发展的需要
随着社会进步,经济发展,人们意识观念的转变,对周围生活环境的安全要求越来越高,劳动安全卫生条件越来越成为人们择业的重要标准,同时,随着我国多年来计划生育政策的实施,独生子女就业人员逐步增加,职工及其家庭对伤亡和职业病的心理承担能力越来越脆弱,从而对社会安定起着重大的影响
4、法律法规的要求
随着《劳动法》、《安全生产法》及其配套法规的实施,对企业的生产经营活动提出了强制性的要求
同时,由于人们法律意识的提高,逐渐拿起法律武器进行自我保护,使劳动安全而引发的劳动争议越来