单位不给申请工伤赔偿我该怎么办？案例操作机床两指骨折申请工伤遭遇单位拖延市民刘某在操作机床时，被机器压到右手食指、中指，导致两指骨折。经过治疗，刘某的伤情基本稳定，但右手两指功能无法恢复正常。其后，刘某多次找到公司协商工伤赔偿问题，公司经理满口答应，但一直拖延不办。市人民来访法律顾问室值班律师了解案情后，告知刘某如用人单位不主动申请，可由本人在工伤发生之日起一年内向工伤认定部门申请，否则无法得到工伤赔偿。刘某听后当即表示自己马上去申请工伤认定。注意申请工伤没有时效中断记者从市人民来访法律顾问室获悉，上个月，法律顾问室接访工伤损害赔偿纠纷案件9件，其中因未申请工伤认定引发纠纷4件。工伤损害赔偿纠纷中，申请工伤认定时效不同于诉讼时效，没有时效中断。在事故发生后，用人单位应当在30内申请工伤认定，如单位不申请，法律赋予劳动者及劳动者亲属在事故发生后一年内申请认定的权利。值班律师通过对此类来访案件分析，丧失工伤认定申请机会导致纠纷发生主要有三种情况：一是劳动者本人不知道工伤认定申请时间具体规定，主动法律维权意识弱，错失申请时间引发纠纷；二是个别用人单位为逃避法律责任，假借协商之名，故意拖延时间使劳动者丧失认定的申请机会，导致纠纷发生；三是个别单位在发生事故后，采取“躲猫猫”方式不配合劳动者维权，甚至捏造事实、隐匿证据，恶意阻碍劳动者维权。律师建议市人民来访法律顾问室值班律师对此提出以下法律建议：一是劳动者应增强依法维权意识，遭遇工伤后应督促用人单位及时申请工伤，必要时可由本人直接向工伤认定部门提出申请；二是针对个别用人单位采取不法行为恶意拖延、逃避责任情形，相关部门应加大查处力度，保障劳动者合法权益；三是建议相关部门加大劳动法律法规的宣传力度，使广大劳动者特别是农民工群体明确自己权利，善于运用法律方式维护自身合法权益。
