综治信访维稳中心例会管理规章制度VIP免费

综治信访维稳中心例会制度XX县区乡（镇）综治信访维稳中心主任岗位职责1.组织综治信访维稳中心工作人员认真学习、贯彻落实党和国家关于综治信访维稳的法律、法规和方针、政策；2.组织综治信访维稳中心对本地区一个时期的维稳及综治工作作出总体规则，部署并监督实施；3.统筹中心工作，组织指导各部门之间的合作，共同解决综治信访维稳有关问题；4.总结推广典型经验，表彰先进，推动后进；5.完成乡（镇）及上级综治信访维稳部门交办的其他工作任务。XX县区乡（镇）综治信访维稳中心副主任岗位职责1.在主任领导下抓好综治信访维稳工作，负责中心日常工作；2.组织协调矛盾纠纷联合调处工作，充分发挥各部门在调处矛盾纠纷、维护社会稳定中的合力作用；3.负责制订综治信访维稳工作计划、方案和措施，并负责组织实施；4.掌握中心工作人员思想动态，负责抓好中心工作人员政治、业务学习和培训；5.负责中心内部职责分工、工作考核和总结评论；6.完成乡（镇）和上级综治信访维稳部门交办的其他工作任务。领导包案制度1.对排查出来的矛盾纠纷、不稳定因素和群众来信来访反映的问题，经乡（镇）综治信访维稳中心讨论需要由乡（镇）当政策领导包案处理的，严格按照矛盾纠纷排查调处领导包案责任制程序逐一落实任务责任，经中心领导同意后报送党政一把手审批，并送达包案领导；2.包案领导要切实承担起包案领导责任，对所包案的问题要认真开展调查研究，制定调处方案，及时组织有关部门和人员开展调处工作；3.包案领导在调处过程中需要上级部门协调解决的，应积极联系，真实反映情况，争取上级部门的支持，同时积极配合上级部门采取的调处行动。4.包案领导原则上应在规定的调处期限内完成调出工作，确实因为难度大或出现不可预测的变化，需要延长期限的，经街道党政一把手同意后，在延期期限内办结；5.包案领导应及时将包案办结材料移交中心归档，由上级部门调处的矛盾纠纷，结案后应将调处情况书面告知中心备案，并及时做好销案和归档工作。6.中心应当及时将领导包案调处情况报告乡（镇），由党政一把手在领导班子成员会议上进行通报督促。信息报告制度1.乡（镇）综治信访维稳中心对本地区影响稳定的重大情况和治安突出问题应当及时以信息的形式向乡（镇）党政一把手和市综治办作出书面报告；2.信息报告的主要内容：（1）通过矛盾纠纷排查掌握到的涉及到国家安全和利益、影响到政治稳定、社会和谐的不稳定因素；（2）本地区维稳及综治工作的重大部署、主要措施和取得的成效；（3）群体性时间苗头及有关处置情况；（4）“法轮功”邪教组织及其顽固分子的滋事破坏活动；（5）影响社会稳定的重大刑事案件、治安案件、灾害事故及其他重大事件；（6）重大节日前夕和敏感时期社会政治稳定情况和治安突出问题情况分析、整治方案及整治成效；（7）一定时期的矛盾纠纷特点、成因及对策。3.情况上报务必及时、准确、简明、扼要；4.信息报告涉及到机密事项的，按照规定注明秘密等级，通过机要途径传达，由中心保密员做好收发记录，处理完毕后按规定做好存档工作。通报制度1.通报的内容：乡（镇）综治信访维稳工作情况和重大事件案件；2.通报的方式：根据通报内容的不同情况，分别采取会议通报、文件通报和政务公开栏通报的方式进行；3.通报的时间：乡（镇）综治信访维稳工作情况按季度通报，重大事件案件随时通报；4.通报的范围：综治信访维稳工作情况在本乡（镇）党政领导班子成员、科室负责人和村（居）书记、主任范围内通报，重大事件在本乡（镇）全体干部职工和村（居）范围内通报；5.通报的要求。通报的内容必须详实、准确。值班备勤制度1.综治信访维稳中心每天至少一个人在中心值班室备勤；2.值班人员由综治信访维稳中心根据自身实际情况安排相关工作人员按值班表轮流进行；3.坚守岗位，恪守职责，因特殊情况不能到岗的，要向主任请假，做好人员调剂；4.值班人员要各负其责，认真高效做好各项工作；5.严格遵守作息时间，认真做好交接班手续。工作计划总结制度1.工作计划（1）根据上级有关综治信访维稳工作的精神，结合本乡（镇）的实际情况，拟定综治信访维稳中心年度工作计划，并组织实施；（2）综...