某护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：岗位名称：总务科主办（医务）科员隶属部门:生产综合部岗位编码：直接上级：总务科科长工资等级：直接下级：可轮换岗位：无下级人数：二、岗位工作概述负责公司员工医疗卫生、女工保护和计划生育工作及对外的对口联系工作。三、工作职责与任务（一）贯彻“预防为主、治疗为辅”的医疗方针，制定防治措施和预防接种计划，每二年组织员工和女工进行一次健康检查，一年一次职业病体检。（二）药品的保管与发放，医疗器械的保管与消毒。（三）医务室值班，为员工看病拿药。（四）妇幼保健和女工“四期”保护工作。(五)计划生育日常工作。（六）少儿保险和学杂费的日常管理工作（职工子女）。（七）定期向上级汇报工作，及时向有关部门和员工传达上级计划生育工作安排。四、工作绩效标准（一）保证公司计划生育不违反国家政策。(二)不发生人为的医疗事故。（三）员工发生工伤事故时处理及时。五、岗位工作关系（一）内部关系1．所受监督：受生产综合部部长（计生委付会长）及总务科长监督。2．所施监督：员工病假条的审核、少儿（子女）学杂费的审核、住院费支出的审核。3．合作关系：各科室、车间的有关人员。（二）外部关系1．保险公司、医药公司。2．五里店街道、公司指定的就诊医院。六、岗位工作权限（一）对员工的医疗报销有签字、审核权；（二）对职工子女、少儿保险、学杂费的报销有审核权；（三）对计划生育工作有监督权和提请奖惩的权力；（四）对购进的药品有验收的权力。七、岗位工作时间按公司规定的作息时间。八、岗位工作环境无噪音、无污染、无粉尘；照明条件良好；室内工作。九、知识及教育水平要求（一）具有医师职称资格；（二）受过医务工作的专业培训；（三）具有一般管理常识；（四）受过计划生育方面的知识培训。十、岗位技能要求（一）有处理突发事故（工伤）的能力；（二）有识别药物和熟悉药物疗效的能力；（三）具有良好处理人际关系和与人沟通的能力。十一、工作经验要求从事医务工作五年以上；具有中专以上文化程度或医师级以上专业职称。十二、其他素质要求身体健康、精力充沛；教强的责任心；无特殊年龄要求。
