天桥街道落实四项基础规章制度细则材料VIP免费

天桥街道落实四项基础制度材料XX县区农业局四项制度贯彻落实年度工作总结全县开展贯彻落实行政问责办法等四项制度以来，我局认真按照省、州、县的统一安排部署，认真组织全体干部职工全面系统进行学习贯彻，经过学习宣传教育、精心组织、周密实施，进一步提高了单位全体干部的思想认识，通过完善措施、狠抓落实，在贯彻落实四项制度工作上取得了积极进展，现就贯彻落实情况做如下汇报一、宣传发动，讲求实效根据中共XX县区委组织部、县人事局、县效能监察局《关于转发的通知》的通知精神，农业局高度重视，及时召开局机关全体人员和全系统中层以上干部职工大会学习贯彻四项制度，认真传达学习了有关文件精神，对单位四项制度的工作进行了强调落实，要求全系统要把贯彻落实四项制度作为今年制度建设的一项重点工作，要积极宣传发动全体干部职工参与其中，营造了良好的舆论氛围；要求单位职工要认真学习，通过学习深刻认识实施四项制度的重要性和和紧迫性，每人必须写出一篇学习体-1-会文章交局领导小组办公室，要把落实四项制度的过程作为立足岗位、强化责任、提高效能、推动工作、创新发展的过程，要按照岗位职责做到岗位工作问不倒、配合工作考不倒、险重任务难不倒，要把思想、工作和行为真正统一起来，把四项制度落到实际工作中。到目前，全系统共召开职工会20场次，参会、参训人次达3000多人次；张贴标语26条，刊登板报30版，上报简报信息2期（未采用），收到干部职工心得体会文章208篇。二、组织保障，责任明确根据中共XX县区委《中共XX县区委XX县区人民政府关于贯彻落实服务承诺制首问责任制限时办结制三项制度的工作方案》（泸发[2008]8号）文件要求，成立局长为组长、局党委书记、党委副书记（纪委书记）为副组长、下属单位党委、行政负责人和局机关各科室负责人为成员的四项制度贯彻落实工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，并指派专人负责信息收集等具体工作。三、方案具体，措施到位为切实贯彻落实四项制度，农业局及时制定了《XX县区农业局限时办结制实施细则（试行）》、《XX县区农业局服务承诺制实施细则（试行）》、《XX县区农业局首问责任制实施细则（试行）》及《XX县区农业局问责暂行办法》下发到局机关各科室和各下属单位，明确了贯彻落实四项制度的工作目标和基本要求。并把各单位贯彻落实情况与年底综合目标考核结合起来，细化各项考核指标，把考核结果作为单位领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并对考核不合格的单位党政主要领导在年底考核中不得定为优秀，并对其进行问责，单位不得评为先进，并限期进行整改；对考评为优秀的单位，结合年底党政综合目标考核给以单位和单位党政主要领导奖励和表彰；对连续两年考核为不合格单位的党政主要领导，将采取降职、免职、引咎辞职等组织措施，情节严重的，追究其失职责任。四、加强督查，确保落实根据局务会研究，农业局四项制度贯彻落实情况由局党委书记、局党委副书记（纪委书记）抽调领导小组办公室人员定期不定期督促、检查、指导，对工作滞后的单位和个人进行行政问责，对工作中存在的问题和困难进行了纠正处理，确保四项制度落到实处。局党政班子联系会议每月召开一次，及时总结和研究解决各科室、各下属单位在开展四项制度工作中遇到的困难和存在的问题，帮其解决困难、提出整改措施，并限期改正。五、存在问题及下一步工作打算通过开展贯彻落实四项制度以来，我局虽然做了大量的工作，在加强队伍作风建设、提高队伍素质，提高干部职业素养、依法行政等方面有了很好突破，实现了全年零信访的突破，但也还存在着一些不足。主要表现在。个别下属单位由于人少事多，因忙于抓农业农村工作，在后期的贯彻落实中对单位职工的督促有所松懈。针对这些存在的问题，在下一步的工作中，我局将进一步提高认识，强化监督检查、工作指导和督查力度，及时抽调人员深入各下属单位督促检查工作落实情况，对工作不力或工作措施不到位造成严重影响的，追究有关责任人的责任，确保四项制度工作真正落到实处。XX县区农业局二○○八年十一月十日