运用计算机仿真培训手段VIP免费

第1期贺清芳朱国荣.运用计算机仿真培训手段提高职工技能水平1运用计算机仿真培训手段提高职工技能水平贺清芳朱国荣(长岭炼油化工有限责任公司职教中心)摘要介绍了长岭炼化公司近四年来仿真培训的基本情况、仿真培训的实施过程，培训过程中所遇到的问题及解决办法以及通过仿真培训取得的成绩。主题词计算机仿真培训1前言现代工业逐渐向大型化、复杂化、连续化集成化和自动化方向发展。要求在生产过程中达到高产、优质、低耗、低污染、无人身设备事故。因此对工人素质的要求也越来越高。传统的“师傅带徒弟”培训方式已无法满足需求随着计算机技术和自动化技术迅猛发展和广泛普及，推动了仿真技术的发展。计算机仿真就是利用过程数学模型来模仿生产装置的动态行为并进行试验的技术。计算机仿真培训就是在计算机上建立过程仿真培训模型，设置开车、停车、正常运行和各种事故状态的现象。不用投料，没有危险，能大大缩短培训时间、节省培训费用，具有重要意义。我厂自1993年以来采用过程仿真培训系统对操作工进行培训，效果十分显著。2仿真培训系统特点（1）通过模拟生产装置的工艺模型及操作界面，可以进行全工况、全过程的操作培训，与现场相比，仿真培训机动灵活。（2）可实施从新工人到初、中、高各技术等级工人的培训及技能鉴定。（3）不受现场条件的限制，可以自由安排培训项目；（4）允许在培训操作中出错，并能演示错误的种种后果；（5）可以重复和记录操作过程、冻结运行并可恢复。（6）仿真培训提供友好的操作界面，为学员培训提供了上机操作的实践机会，并熟悉新的控制操作模式。（7）仿真培训提供了操作评价系统，通过跟踪学员操作的步骤，采用智能知识库及模糊理论进行自动评分，能科学、公平、合理地进行培训考核，并为技能鉴定提供了好的考核手段。（8）应用计算机技术对系统设计及参数进行广泛的测试，进而优化系统设计，节省人力物力和财力。（9）仿真技术可以“放大”或“压缩”时间，从而在短时间内分析系统的长期运行状态或者在长时间内细致考察系统的瞬时状态的变化3我厂现有仿真培训的基本情况：3.1计算机仿真培训系统结构单元软件、系统软件运行的硬件网络结构如图1所示。单元软件每套系统有一个教师指令台（亦称上位机），根据用户的需要每套系统所带学员操作站（亦称下位机）的个数可以灵活配置，最多可以达到50个学员操作站。系统软件系统有两种形式，一种是一台教师机，一台模型机带一台或多台学员机；一种是教师机、模型机、学员机共用一台计算机操作。3.2仿真培训软、硬件设备情况第1期贺清芳朱国荣.运用计算机仿真培训手段提高职工技能水平2我厂仿真培训基地于1991年由总公司批准筹建，现有2套仿真硬件系统：模拟仪表盘系统和仿DCS系统。应用的单元软件有8个，系统软件有5个，具体见表1。506机房602机房可采用自动评分方式考试教师指令台/模型运行机系统软件考试软件考试软件教师指令台单元软件图1计算机仿真培训系统结构第1期贺清芳朱国荣.运用计算机仿真培训手段提高职工技能水平33.3计算机仿真培训办班管理模式为了提高职工的技能水平，达到培训的预期效果，在培训中我们主要采取图2所示的培训办班管理模式对职工进行培训。表1仿真培训软、硬件设备名称控制界面评价系统开停工事故处理培训教材机位单元软件加热炉TDC-3000自动评分有有齐全8分馏塔″″″6″″压缩机″″″4″″吸收解吸塔″″″7″″液位控制″″″2″″换热器″″″5″″离心泵″″″5″″锅炉″″″8″系统软件″″″2#催化N-90″104加氢制氢INFI-90″″6″42#常减压仪表盘″″″16″3低压重整TDC3000″7聚丙烯TDC3000″″13″6第1期贺清芳朱国荣.运用计算机仿真培训手段提高职工技能水平44仿真培训的实施过程4.1基本方案针对仿真基地的实际情况,我们对各单位的仿真培训按表2进行实施。4.2培训过程4.2.1DCS基本原理及操作集散控制系统（DCS）是七十年代中期发展起来的新型计算机控制系统，它融合了计算机技术、控制技术、通讯技术和图型显示技术利用它可以实现对生产过程集中操作管理和分散控制。从90年代开始，我厂为了减轻职工的劳动强度，保证装置平稳生产，达到提高产品收率的目...