第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共19页南昌大学第六届模拟招聘大赛策划第2页共19页第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共19页书主办单位：南昌大学招生与就业工作处毕业生就业指导服务中心承办单位：大学生就业指导服务社第3页共19页第2页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共19页一、活动背景自1999年以来，中国普通高等学校招生数量逐年扩大，高等学校的扩大招生，导致了中国高等教育从精英化阶段进入大众化阶段，一个直接的后果是，具有高学历求职的人数正在迅速的增长。2001年全国普通高等学校招生人数和在校人数分别比1998年翻了一番；2002年中国在读大学的人数占同龄人口的14%；2003年中国1000多所普通高等学校共录取新生共340多万人，2005年全国高校毕业生达到338万；2009年高校毕业生更是达到了611万进入；且全国大学扩招后，大学生就业难已是一个不争的现象，且有可能走向越来越难的趋势。近年来，尤其是进入2010年来，在中国就业形势比较严峻的大背景下，大学毕业生就业问题成为中国社会问题中排序在前几位的重要问题，大学毕业生就业形势成为社会关注的焦点之一。面临日趋严峻就业压力的大学生们，需要积极适应这种新变化，在努第4页共19页第3页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共19页力学习文化知识的同时，改变思想观念，化“被动就业”为“主动择业”，不断丰富实践经验，全面提高自身素质。应对这样一个大的形势，南昌大学大学生就业指导服务社拟定于2010年10月25日隆重推出南昌大学第六届模拟招聘大赛，借此机会搭建南昌大学与企业单位间的招聘平台。并希望通过此活动，给我校学子一个社会实践的机会，提高南昌大学学生在毕业后求职道路上的竞争力，同时也为企业、学校和学生提供一个广泛的交流平台。二、活动目的和意义1．通过该活动，架起一座昌大学子与企业沟通的桥梁，搭建昌大学子与企业交流的平台。一方面使昌大学子能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到昌大学子自身价值的实现和企业发展的双赢；另一方面使企业走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源第5页共19页第4页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共19页工作。2．通过该活动，为昌大学子提供一个近距离接触招聘的平台，使昌大学子全方位地了解招聘的相关知识和技巧，可以为昌大学子了解自己提供机会，及时地调整学习和择业定位，引导昌大学子就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业，并为他们提供一个展现自我的舞台。3．模拟招聘大赛是面对大学生就业形势严峻和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪和形式，进一步加大就业指导力度，创新就业指导形式，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。4．活动贴近大学生，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的学习和就业的指导作用，它在大学生中的影响力也将是其他活动无法比拟的。模拟招聘大赛是贴近学生实际的大型活动，它对昌大学子的成长与成才第6页共19页第5页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共19页有着不可估量的作用，也是南昌大学大学生就业指导服务社的招牌活动。三、活动可行性分析：1．企业方面①通过本次模拟招聘大赛大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。2．学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和第7页共19页第6页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共19页位置，而往往会有很大一部...
