《安全文化》之加强企业安全文化建设促进安全生产持续稳定发展 VIP免费

加强企业安全文化建设促进安全生产持续稳定发展企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种文化产物，是在企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映，它包括安全宣传、文艺、法制、管理、教育、文化、经济等方面的建设和组织措施。它以全体员工为对象，突出以人为本，运用科学的理念、方法和手段对员工的思想和行为加以影响和规范，最大限度地统一员工意志，以保证实现安全生产。1企业安全文化建设的重要意义安全文化建设是企业实现安全生产的基础性工程，对保障安全生产具有战略性意义，能使企业成为有共同价值观的、有共同追求的、有凝聚力的集体，从而提高企业的整体安全素质。世界工业发达国家的经验表明，培养和增强安全文化意识，对提高企业从业人员的安全防范意识，减少安全生产事故，实现安全生产具有重要意义。建设企业安全文化是落实“三个代表”的具体体现。企业安全文化作为社会文化的重要组成，是“代表中国先进文化前进方向”在安全生产中具体体现，贯彻落实“三个代表”重要思想，就是要结合企业实际，把“三个代表”的要求具体化，切实抓好建设企业安全文化。建设企业安全文化是坚持以人为本，落实科学发展观的具体体现。以人为本就是一切以人为出发点和落脚点，以实现人的全面发展为目标。人是企业安全生产发展最活跃、最重要、最根本的因素，人力资源是企业最宝贵的资源。通过企业安全文化建设，全面提高员工的安全素质，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，搞好企业安全生产，同时也为员工创造一个安全健康的工作环境。建设企业安全文化是适应市场经济发展，积极参与国际竞争的需要，在市场经济条件下，企业要提高经济效益，走向国际化，就要增强国际竞争力，发达国家的经验已经证明，企业安全文化推动在企业市场竞争中发挥了不可替代的作用。我们抓好企业安全文化，建立自我约束，持续改进的安全长效机制，必有利于提高企业素质，树立企业的良好形象，为企业应对全球挑战创造有利条件。2企业安全文化建设应该坚持的原则社会经济的发展一方面创造了新的财富，另一方面带来重大伤亡事故，安全文化是保护人的身心健康、尊重人的生命、科学安全地实现人的价值的文化，是以人力资源为本，通过提高人的安全素质，达到安全文化普及的目的。建设企业安全文化应该坚持以下3条原则：(1)建设企业安全文化必须坚持党的安全生产方针。党和国家历来十分重视安全生产工工作，党的“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”的方针，是企业安全文化建设的指导思想，必须在实际工作中得到始终体现。(2)建设企业安全文化必须坚持立足于实际应用。安全文化建设是直接为安全生产服务的，必须在内容和形式上体现实用性、针对性和可操作性，起到教育和规范职工的作用。(3)建设安全文化必须坚持不断改革创新。随着企业改革的深化，经济成分、经济利益、组织形式和就业岗位呈现多样化，安全文化建设必须结合新的情况研究解决新的问题，在创新中保持发展。3企业安全文化建设的主要内容安全文化同其他文化一样有着无形和有形两个层面：无形安全文化层面包括意识、观念、理论等；有形安全文化层面包括制度、技术、设施等。安全文化其核心是安全素质，包括文化修养、风险意识、安全技能、行为规范等等。无论有形和无形的安全文化，作为一种文明都围绕着一个主体——人而展开。同煤集团突出以人为本，从以下几方面建设企业安全文化：(1)坚持培育和倡导与时俱进的安全理念长期的安全生产实践，在同煤集团形成的安全理念有：带着感情抓安全；安全工作只有起点，没有终点；安全工作责任重于泰山；条条规程血染成，不能再用血验证；安全工作无小事等等这些安全理念有力地指导了安全生产。新同煤组建以来，由于生产矿井特别是参组矿所有制不同，生产经营模式不同，经济运行机制不同，客观上造成了安全管理体制、机构、制度、标准、要求的不统一，使集团公司在安全上出现了复杂的管理局面。面对这种情况，集团公司董事长提出了“安全第一、生产第二”的安全工作理念，这一理念的提出是落实“三个代表”重要思想、维护广大员工最根本利益的...