第240页共50页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第240页共50页岗位说明书签订日期:年月日岗位名称:部门经理岗位编号:岗位类别:管理与服务单位:质量管理部任职人:任职人签字:部门:直接主管:总经理直接主管签字:任职条件最低教育程度:粮食加工、食品科学与工程等专业本科学历
经验和年限要求:具备在本行业5年以上的质量管理工作经验,具有3年以上的部门管理工作经验
专业知识:熟悉ISO9000、ISO14000、HACCP及试验室管理,了解企业管理和制造型企业经营和运作管理体系
技能要求:具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力;具有较强的文字和语言表达能力;具有外语阅读能力;具备较强的管理能力和沟通协调能力
岗位目的(岗位存在的理由、权限和目标):根据公司发展战略、经营管理和客户的需要,制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标,组织下属开展标准化体系的策划、建立、维持以及产品的标准管理、知识产权管理、食品安全管理和产品质量异议处理等工作;组织下属开展原辅材料、成品和生产过程检验、检测等工作,保证检验结果的公正性、准确性和及时性,控制检测费用,提高工作效率和服务质量,以满足公司各部门业务和客户的需要
第241页共50页第240页共50页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第241页共50页下属员工总人数:人直接汇报:人间接汇报:人下属员工类别中间管理层:人专业技术人员:人其他员工:人沟通关系:职责范围1、体系管理根据公司经营管理和客户的需要,组织开展公司各种体系的策划、建立、维持、认证、内审和年审工作;组织开展内审员培训的组织工作,拟订不合格报告并提出纠正措施,跟踪、验证纠正措施的落实情况,以确保公司的各项制度和措施满足体系管理的要求,保证产品质量
2、标准化管理根据公司经营管理和