职工代表大会制度１、医院实行职代会制度与工会组织相结合的组织形式，院工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。２、职代会是医院实行民主管理的群众组织的基本形式，是职工行使民主监督权力的机构。3、职代会在院党总支的统一领导下，遵循党的基本路线，围绕党在每个时期的中心任务进行工作，贯彻执行党和国家方针、政策，正确处理国家、集体和职工三者利益的关系，在法律规定的范围内行使职权。4、职代会要尊重和支持院长行使职权，维护行政系统的集中领导和指挥，要教育全院职工遵守医院的规章制度，以主人翁的责任感，努力完成各项任务。5、职代会的组织原则是民主集中制。6、职代会行使以下职权：（1）审议建议权：定期听取院长的工作报告，审议办院方针、医院长远规划、任期目标和年度计划，并提出意见和建议；（2）审议通过权。审议通过院长提出的各级岗位责任制，工资调整计划，劳务费分配方案、奖惩办法、劳动保护措施及其他重要的规章制度。（3）审议决定权：审议决定职工福利基金使用方案，职工房改方案和其他有关职工生活福利的重大事项；（4）评议监督权。评议、监督各级领导干部，并提出奖惩和罢免的建议。7、职代会由职工代表组成，实行常任制，任期三至五年，期满改选，可以连任，代表的产生按有关细则实施，分片成立代表团，由代表选举正、副团长。8、职代会接受院党总支的领导和上级工会的指导和帮助。9、职代会的有关资料是职工当家做主的历史记录，由院工会负责存档保存。第1页共1页
