《国家公务员制度讲座》学习辅导(5)国家公务员制度讲座形成性考核册作业（一）一、填空题1、2005年4月27员制度迈入了一个新的发展阶段。2、坚持党管干部，反对“政治中立”是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。3、西方国家公务员制度的一个特点是实行。奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。4、是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。5民权的基本要求。6、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。7、1895论。8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以为中心进行设计的分类管理制度。9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规定，各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面。一是确定工资及其他待遇的重要依据；二是平衡比较各类职务序列的标尺。二、不定项选择题1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（a）a、政治中立b、分类管理c、任人为贤、德才兼备d、法治2、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（abcd）第1页共12页a、身份方面b、职务方面c、经济方面d、政治方面3、我国公务员制度的基本特点（ab）a、坚持党管干部b、不实行“两官分途”c、政治中立c、实行“两官分途”4、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和（a）a身份保障权b依法执行公务c享受报酬、福利权d申诉控告权5、下列不属于国家行政机关的是（a）a中国人民银行b、街道办事处c、检察机关d、县政府6、国家根据（b）设置公务员职务序列a、公务员等级b、公务员职位类别c、公务员工资级别d、公务员津贴7、职位分类所依据的基本要素是（a）a、职位的工作性质b、难易程度c、责任大小d、所需资格条件8、我国公务员的级别分为（d）a十三级b十五级c二十级d二十七级9、非领导职务层次在（b）以下设置a省部级b厅局级c县处级d乡科级10、职位的三要素是（acd）a、职务b职级c职责d职权三、名词解释1、公务员。指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2、公务员的义务。指国家法律对公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。3、职位分类。即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。四、问答题第2页共12页1、简述公务员的范围。答：在我国公务员的范围主要包括下列七类机关的工作人员：（1）中国共产党机关的工作人员；（2）人大机关的工作人员；（3）行政机关的工作人员；（4）政协机关的工作人员；（5）审判机关的工作人员；（6）检察机关的工作人员；（7）民主党派机关的工作人员。2、职位分类的特点是什么。答：职位分类作为一种现代人事分类制度，具有五个特点：①职位分类遵循“因事择人”的原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人；②职位分类依据的基本标准要素，是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件；③职位分类不是解决某一个职位具体应该干什么，而是通过对职位面临的工作进行客观的分析与评价，进而确定每一个职位在全部职位分类结构中所处的位置，达到分类管理的目的；④职位分类指在通过实行科学分类业提高公务员管理水平；⑤职位分类随着职位结构和组织职能、职位工作的变化而相应变化。3、我国公务员权利的基本内容是什么。答。（1）获得履行职责应当具有的工作条件；（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（4）参加培训；（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（6）提出申诉和控告；（7）申请辞职；（8）法律规定的其他权利。五、案例分析题一天，人事处长发给处里每位工作人员一张表格，请大家填写，测试大家对业务知识的掌握程度。你会填写吗。...
