第1页共7页【仅供参考】人社局信访工作计划2024部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）人社局信访工作计划2024财务工作计划xx年是实施“十二五”规划xx年，是深化人力资源和社会保障制度改革的关键之年，也是构建和谐社会，推动民生工作的重点之年。为此，我局将根据县委、县政府“六个坚定不移”战略目标，围绕全县xx年经济工作会议提出的民生工程目标任务，提出xx年大力实施“四个四”的工作思路，即：一是坚持四个基本。以围绕中心、服务大局为基本立场；以建强班子、带好队伍为基本保障；以改进作风、服务群众为基本宗旨；以发挥优势、服务进展为基本目标；二是突出四个重点。以抓好新农保试点工作为重点，进一步加强社会保险工作；以抓好创业促就业为重点，进一步推动就业工作；以法律规范劳动用工行为为重点，进一步维护劳动者的合法权益；以深化干部人事制度改革为重点，进一步法律规范干部人事管理；三是推动四项工作。推动初级职称评聘制度改革；推动干部人事档案达标工作；推动“三库”建设；推动信息网络化建设；四是实现四个目标。党建工作有创新；业务工作有突破；特色工作有成效；部门形象有提升。为扎实推动人力资源和社会保障工作再做新的更大的贡献。一、坚持“四个基本”一是以围绕中心、服务大局为基本立场。仔细把握形势，准确定位，找准部门工作与中心工作的切入点。认清部门工作是服从服务于中心工作、中心工作带动部门工作健康快速进展这样一个关系。因此，我局始终围绕县委、县政府的中心工作来开展部门工作，把部门工作有机融入到全县工作大局之中，把部门工作定位于是促进全县中心工作、促进全县经济社会稳定的工作，致力于把部门工作要以围绕中心、服务大局为基本立场。二是以建强班子、带好队伍为基本保障。根据政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，加强班子自身建设。强化党组中心组理论学习，提升班子的政治素养和理论水平。坚持重大事项集体讨论，一般事项相互通气制度，促进班子团结有力。以班子建设带动队伍建设，加大力度，仔细落实干部职工管理“四项制度”第2页共7页即：《定期学习制度》、《联系基层制度》、《一事一评议制度》、《下派挂职和基层锻炼制度》。努力提高干部职工队伍的综合素养，保障全年各项工作任务的顺利完成。三是以改进作风、服务群众为基本宗旨。加强工作制度建设，大力推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，不断完善和充实各种规章制度，使干部职工的工作行为有章可循。加大政务公开力度，把干部职工的工作范围、职责、办事程序、办事结果等情况以各种不同的方式向社会公开，接受群众监督，进一步法律规范干部职工的权力运行行为，达到更好服务群众的目的。四是以发挥优势、服务进展为基本目标。围绕全县经济社会进展目标，充分发挥人社部门人才管理、就业服务、劳动维权、社会保障的优势，大力实施人才强县战略，为经济社会进展提供人力支撑；结合城市进展目标，用足用活现有的就业扶持政策，引导就业，扶持创业；加强劳动用工行为监察力度，努力构建和谐的劳动关系；进一步开展以“五险合一”的社会保险扩面征缴，不断扩大社会保险覆盖面。力争发挥部门工作优势，为全县进展大局做出部门应有的贡献。二、突出“四个重点”一是以抓好新农保试点工作为重点，进一步加强社会保险工作。下大力实施好新型农村社会养老保险试点工作，加大宣传力度，提高服务质量，力争农村适龄农民在xx年参保率达到70%以上，60周岁以上老人实现100%领取基础养老金。同时，大力宣传和实施《社会保险法》和新的《工伤保险条例》，在完成地区下达基本养老、基本医疗（含城镇居民）、工伤、生育、失业五个社会保险任务的基础上，千方百计加大扩面征缴力度，力争五个险种在扩面上有较大的突破。加强医保“两定”医疗机构的法律规范管理，实行定期检查制度，确保医保“两定”医疗机构构法律规范运行。加强社会基金内控管理，法律规范基金操作程序，努力做到收支平衡，确保基金运转安全。二是以抓好创业促就业为重点，进一步推动就业工作。根据省、地促进就业政策，加大...
