煤炭局2024年工作计划VIP免费

第1页共8页【仅供参考】煤炭局2024年工作计划部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）煤炭局2024年工作计划煤炭局XX年的已经顺利的结束了，在XX年的工作中，较之前几年，煤矿事故的发生程度已经完全的减少了很多，这是我们一直以来坚持不懈努力的成果。在XX年的工作中，我们要继续坚持XX年的工作思路，在之前的工作道路上不断的前进！XX年是实施全省确定的安全生产落实年。为切实做好XX年煤矿安全生产工作，我们在仔细总结和深刻反思去年工作的同时，对今年的工作进行了仔细谋划，基本工作思路是：以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，仔细贯彻落实市委精神，坚持以人为本理念，牢固树立安全进展观，实行得力措施，加大监管力度，做到明确目标，抓住重点，把握关键，着眼长远，努力实现煤矿安全生产“四个突破”。1、着眼长远，在落实治本措施上取得突破，建立和完善煤矿安全生产责任体系、投入机制和处罚机制，推动全市煤矿安全生产状况稳定好转。2、明确目标，在扭转安全局面上取得突破，走出近几年每到四季度发生重大事故的怪圈；3、抓住重点，在隐患排查整改、资源整合和关井压产工作上取得突破；4、把握关键，在加强薄弱环节上和易发事故环节防范上取得突破（即强化煤矿瓦斯、水患防范治理，强化煤矿企业领导带班下井制度，强化职工安全技术培训，强化落实煤矿企业安全生产主体责任）；围绕这一工作思路，在今年工作中，我们要以狠抓落实的实际行动，重点抓好以下几项工作：一、实行有效措施，抓好工作落实1、加大煤矿安全技术投入。为加强煤矿安全技术力量，我们要求各矿必须建立专门的安全组织机构，专职人员不得少于5人（包括采掘、通风、机电各一名专业技术人员），由矿和煤炭局共同确定人员，并在煤炭局备案。这些人员在矿长、委派安全生产矿长的直接领导下开展工作。凡未建立安全监察机构、专职人员配备不到位的不准复工生产。第2页共8页2、调整充实安全口人员。工作好坏，关键在人。为进一步加大煤矿安全工作和依法监管的力度，我们对安全口人员重新进行充实调整，把懂安全、懂技术，工作有责任心和敬业精神的人员集中到安全口，建立一支专业化、年轻化、责任强、作风硬的煤矿安全监管队伍，适应当前煤矿安全监管工作的需要。同时，对局领导班子成员进行工作调整，搞好科与科工作协调，形成上下一致，齐抓共管的工作格局。3、严格履行监管职责。根据调整后安全口人员的实际，确定岗位，明确岗位职责和任务，每半年进行工作述职，建立和完善安全生产责任制、安全检查、工作考核奖惩、安全例会、责任追究等制度，切实解决责任不清、压力不足、工作不实和干好干坏一个样的问题，对工作不履责、不尽心、应付差事、隐瞒虚报的人员，一经查实，坚决实行责任追究并严格执行待岗制度。每半月召开一次安全工作例会，分析当前煤矿存在的共性和个性问题，并有针对性地对煤矿存在的问题和薄弱环节进行梳理，明确下步工作重点，制定相应措施，抓好工作落实。同时在安全工作中实行典型引路、以点带面的方法，推动各项工作深化有序开展。4、加大安全检查工作力度。每月对全市煤矿进行井上下全方位安全检查一次，对一通三防、高水患、提升运输等容易造成群死群伤的关键因素和关键环节进行重点检查，对瓦斯监控系统正常运行、矿级领导轮流带班下井、工人下井佩戴自救器、提升机综合后备保护使用、特别工种人员持证上岗等进行专项检查。对查出来的事故隐患，根据一般、主要、重大隐患三种类型分别下达限期整改通知书和停产整顿指令书，逐一明确整改内容，整改时限和责任人。尤其把排查重大安全生产隐患作为工作重点，对排查出来的重大安全生产隐患实行挂（摘）牌制度，做到“谁检查、谁签字、谁负责、谁销号”，确保隐患整治到位，预防重大事故发生。5、加大煤矿安全管理人员和特别工种人员教育培训。针对煤矿安全管理人员业务素养低，安全意识淡薄，特别工种人员操作技能差，流动性大的特点，今年我们要本着缺什么补什么、干什么学什么的原则，实行分期分工种办班的方式，仔细开展安全教育培训活动，不断提高煤矿安全管理人员和特别工种...