县委书记基层党建工作述职报告县委书记基层党建工作述职报告20xx年以来，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，结实树立“围绕开展抓党建，抓好党建促开展”的理念，健全机制，完善思路，强化保障，不断提高全县党建工作科学化水平。一、履行党建职责特色亮点工作狠抓责任落实。我不断把党建工作作为全县各项工作的总抓手，不断健全责任体系，标准运转机制，在全县构成了层层推进、层层落实党建工作责任制的良好格局。屡次召开县委常委会、党建工作领导小组会和年度党建工作会议，及时研究处理党建工作存在的困难和征询题，专题安排部署党建各项工作。每年召开党建工作现场会，举办党建工作成果展，坚持示范引领，以点带面。召开党建工作述职述评会议，全面开展联述、联评、联考工作。成立6个县委常委任组长的xx县委党建工作督导组，不断加大催促检查力度。建强基层组织。在县直机关新设立和调整了3个党总支部和16个党支部，在非公企业设立了党支部，在全县各中小全部建立党组织，在村民小组和双联户单位中设立了党小组不断扩大党组织覆盖面。进一步理顺学校、寺管会、派出所党组织隶属关系，明确了、统战、公安等负责本系统党建工作的职责。建立基层组织分类定级长效机制，每年开展分类定级工作，对后进党组织实行上级备案、销号治理。20xx年对全县4个软弱松散党组织进展了集中整顿，并顺利通过了区、地两级指导检查组的验收。注重党建带工建、带团建、带妇建工作，实现党群工作一体化。优化干部队伍。制定《县委常委会议事规那么》，集体讨论决定严峻征询题、严峻决策和干部任用工作。先后下派22名县级干部到村(居)一线驻村开展工作，驻村时间均到达4个月以上。制定出台《xx县科级领导班子和科级领导干部考核方法》，进一步加强全县科级班子和科级干部的治理与监视。高度注重村干部队伍建立，在今年的换届选举中，我屡次主持召开专题会议，安排部署相关工作，实现了地委提出的“三零三满意”目的。认真落实党员公开承诺践诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员民主评议和“三会一课”等制度。将每年的7月和11月分别设立为党员奉献月和困难党员帮扶月，组织全县党员开展了亮党员身份、树党员形象、展党员风采系列活动，引导党员坚决理想信念，加强党性认识，发挥先锋典范作用。xx镇农牧民党员次仁，筹措资金75万元，成立党员致富带头人扶贫养殖专业合作社。xx镇巴壤果村7名党员自发组织，筹集资金51万元，成立了巴壤果农牧民手工业专业合作社，进一步发挥党员的先锋典范作用，带着群众共同致富。每年有针对性地对全县党务工作者进展集中轮训，2012年以来共举办各类培训班12场次，培训人员500余人次。强化经费保障。三年来县财政共落实党建工作经费200余万元。投入150万元，在xx居委会施行了村(居)活动场所标准化示范点建立。为村居新建经济实体，处理“有钱办事”的征询题。如在扎其乡阿雪村创办了“黑氆氇农庄”，每年为村集体增加10万元收入，实现了“从无到有”的新跨越。在及时兑现村(居)两委干部根本酬劳和业绩考核奖励资金的根底上，县财政拿出36万元为每名村干部每年增加了1000元的根本酬劳，设立特别优秀村(居)干部专项奖励资金，三年来共给60名特别优秀村(居)干部发放奖励资金9万元，激发了村(居)干部干事创业的热情。注重工作创新。在全县制造性地开展了村居“十星党支部”和机关“五星党支部”创立评选活动，进一步提升全县基层党组织的制造力、凝聚力和战斗力。投入20万元，打造“xx县党建文化长廊”，创办xx县党建报，为全县各级党组织和广大党员学习交流搭建了平台。二、存在的主要征询题及缘故落实党建工作责任制存在差距。个别党组织负责人对党建工作注重不够，“第一责任人”认识不强，“一岗双责”落实不到位，把主要精力放在抓经济工作和业务工作上，存在应付、被动开展党建工作的现象。党建工作催促检查力度不够。近年来，基层工作任务重、眉目多，因此在党建工作催促检查方面投入的人力、物力缺乏，造成全县党建工作开展不平衡。同时，在催促检查过程中仍缺乏操作性强的标准，责任追查机制还不完善。创新基层党建工作方法不多、思路不宽。开展党建工作...
