养老护理员绩效考核指标 VIP免费

照顾护士员绩效考察目标考察类不序号考察目标考察内容考察时刻扣加分备注1.按规那么为父老修剪干净指甲、干净头发、口腔、洗足、沐浴、荡涤随身衣物、轮椅1父老躯体干净干净无异味等，达不到规范，每次扣分；1-22.父老躯体有异味每次扣2分。1.“契合三大年夜许诺〞之无异味，察觉房间异味依照状况，细微扣1分、中度3分、重度扣5分；2实时去除房间异味2.如察觉父老正在如厕，3小时后复查。3.保障父老房间卫生干净整齐，门、窗、墙、装备、家具、用品等无尘土、污渍等，4.每察觉一项扣1-2分。干净卫生1.“央求七勤〞到位，皮肤完好，无红肿热麻景象呈现；防备与防护长者压疮2.假设未定时〔至多2小时〕为父老变更体位、34翻身或无记载，每察觉或缺一次扣1分；3.假设父老受压部位呈现暗白色，扣5分；4.假设父老受压部位呈现水疱，扣10分;1.依照《摔伤防治义务指点手册》，平安工2分；2.父老呈现走丢掉、摔伤、烫伤、互伤、触电、10分。平安防护作无落实到位的每一项扣保障父老平安火警等不测事变，每发作一项扣1.父老新增药品，未告诉医疗痊愈部大年夜夫，每次扣2分；给药5按医嘱保存及2.未准确保存父老药品，招致药品丧丢掉、霉喂药变、药量短少而未告诉等，每次扣1分；3.未按医嘱喂药，呈现吃错药及药量过掉，每次扣5分。1.客不美不雅、完好、准确填写照顾护士记载、清晰交接班，做到接班照顾护士员能清晰理解上一班父老的变更;交接班治理6严格交接班规范交接班及护理记载2.未按央求填写的或交代不清晰的，接班人2分。每次扣3.交代晨会内容，未告诉下一班次晨会内容一次扣2分。1.因照顾护士员团体缘故招致房间硬朗资产破坏、丧丢掉，照交抵偿，每发作一次扣分；21物质治理7公平使用物质2.公平使用低值易耗品，防止物质及水电浪费，如长明灯、长流水，每察觉一次扣分。1.踊跃定时参与聚首跟培训，无端迟到、早退的，每次扣1分；考勤治理踊跃定时参与8聚首跟培训2.违背会场法那么的每次扣1分；3.无端不参与的每次扣2分；4.无端空岗、漏岗一次扣2分。1、使用大年夜众效能禁语的；2、下班串岗闲谈、亲情效能亲情效能手册长时刻通话的的；3、大年夜众场合、房间高声喧闹喧闹的；4、穿高跟鞋、拖鞋的；5、仪容仪表不整齐、穿透、露、短衣饰的；6、义务不在外形，反响愚钝不迭时的每察觉一处扣1分。9欣赏、惩办父老或父故土属比照顾护士员的惩办；或欣赏1.园区比照顾护士员以书面办法惩办或嘉奖一次加5分；2.部分比照顾护士员书面惩办或嘉奖一次加2分；3.园区比照顾护士员以书面办法批判一次扣5分；4.部分比照顾护士员书面批判一次扣2分。1.关于园区指点布置的照顾护士员房间变更、派、加班踊跃共同着一次加3分；外一样平常治理、调10厢房间、外派照顾护士、加班主管考察2.关于园区指点布置的照顾护士员房间变更、派不共同且障碍园区畸形照顾护士照顾者一次扣10分；外考察人：被考察人：注：1、考察人每月对当班照顾护士员进展至多两次考察打分；2、考察计划为百分制，即在100分根底上加减分数；此中专业理论常识内容包含：保安理论常识、消防营业常识、职业品行、执法常识、保安礼节、援救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。二．培训的及央求培训目标平安破费目标义务书“为了进一步落实平安破费义务制，做到责、权、利〞相联合，依照我公司度平安破费目标的内容，现与财政部签署如下平安破费目标：一、目标值：1、整年人身逝世亡事变为零，重伤事变为零，重伤人数为零。2、现金平安保存，不发作偷盗事变。3、每月足额提取平安消费用度，保障平安破费投入资金的到位。4、平安培训及格率为100%。二、本单元平安义务上必需做到以下内容：1、对本单元的平安破费负单刀直入指点义务，必需模范恪守公司的各项平安治理轨制，不宣布与公司平安治理轨制相冲突的指令，严格实行自己的平安职责，确保平安义务制在本单元双方面落实，并尽力支撑平安义务。2、保障公司各项平安治理轨制跟治理办法在本单元内双方面施行，并自觉承受公司平安部分的监视跟治理。3“、在确保平安的条件下构造破费，不时把平安义务放在首位，当平安与交货期、品质〞发作冲突时，保持平...