团队凝聚力培训心得篇一：凝聚力培训心得《企业团队凝聚力特训营》培训心得特别感恩公司、总裁给予我参加《企业团队凝聚力特训营》的培训时机，让我的心灵得到了一次提升的时机，感触颇深。在为期两天一夜的魔鬼训练营中，聚成股份的张献斌教练运用富有启发性、鼓舞性的多个游戏，让我感悟和领略到了史无前例的体验式教学方式的魅力。开课第一天，张献斌教练传授了“团队凝聚力训练”第一课。首先，“活在当下”是最重要的，要注重才能加素养的培养，通过互动、体验，让我们明白“智慧只有做到，才能变为消费劲”、”不是学习没有用，是由于我没用”、“由于我没用，因而我没用”的道理通过体验式学习，让身体去参与、去感受，让我们明白得人生最大的失败是你不参与，人在哪里，心就应该在哪里，心是感受、是感受、是爱、是情感，因而“做事要用心、做人也要用心”，心的力量比脑的力量要大出百倍千倍，因而我们对待工作要用心承担、要负责任、要有付出，如此才会有报答。其次，要“活出真实的本人”，要学会“自我觉察”本人给本人照镜子，接受真实的本人，认清自我。我们每一天都应该在成长、在进步，但是任何借口和理由都会阻止我们的成长和进步，因而我们要改变、要学习，方能成长进步和成功，才能施展才华，放飞本人的理想和梦想。第三，“被动与选择”，所有的选择都是主动的，由于那是你最好的选择。尽管说表现方式是主动和被动，但究其根本，仍然本人选择的，既然是本人选择的，确实是主动的。既然是主动地选择，就应该直面对待，有责任，有担当，把选择的工作做对、做全、做好、做细。第四，“舍得”的含义，事实上人在世上活着也确实是一舍一得的过程。会活的人，或者说获得成功的人，事实上明白得了两个字：舍得。不舍不得，小舍小得，大舍大得。舍舍得得、得得舍舍就充满在我们琐碎的日常生活中，演绎着成功和失败的人生，“心有多大，世界就会有多大”。随着课程的深化，进入到了体验环节。为了培养这种团队凝聚力，首先让全体学员参加了“掰手腕”、“AB对话”的游戏，通过游戏折射出一些深化的道理，人与人之间要多一份尊重，多一份理解，要考虑整个团队的感受。例如夫妻是一个最小的组合团队，都需要磨合才能和睦相处，况且更大的组合，故团队内部人与人之间必须到达和谐方可共赢。团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。一个团体假设失去了凝聚力，就不可能完成组织给予的任务，本身也就失去了存在的条件。一个高效率的团队是成功必不可少的要素之一，团队成员间的互帮互助、互相协作、取长补短将为本身和集体的开展提供一个良好的契机，整个团队方能做大做强。让我们参加体验的所有学员都能明白：没有完美的个人，只有完美的团队。公司的目的和愿景需要每一位人员的全力以赴才能达成。下午的两个游戏是“高压线设障”和“穿越电网”。“高压线设障”游戏中，在参与学员被戴上眼罩后，再将高压线撤掉时，三个学员同时趴到地上往前爬。人人都以为那几根高压线仍然存在的，却没有想到去尝试以不同的方法过去。事实上这就暗喻了人们通常给本人设限，而这些不存在的顾虑，导致了我们的失败与过程的困难。而“穿越电网”的游戏刚开始时，特别多人也在那儿高喊“不可能”，那么小的孔，如何可能过去？那么短的时间，如何可以完成？人人充满了疑心和疑虑。事实上这也是给本人设限的一种表现。不去尝试，不去实践，如何明白事情能不能完成呢？接下来，大家聚在一起商量，最终获得了正确的方法，尽管通过了几次失败和无望，且屡遭挫折，但是热情不减，我们重又回到起点接着战斗。这就如同我们在做工作的时候，我们是选择颓丧退出仍然保有精力的接着战斗是一样的。而假设团队觉察你无法配合工作时，你可以选择退出，也可以把你除名，而你是选择铩羽而归仍然接着呆在团队里战斗呢？答案是确信的，没有一个人愿意接受一个人孤单的离去，大家都相信团队的力量是宏大的，困难是可以战胜的。归根结底，我们要不断坚信“别对本人说不可能，凡事都有可能性”的哲理。晚上的“感恩之夜”在张老师“生命之轮”回放的讲解中开始了。在茫茫人海的...
