区文明办城管执法局市容局岗位目标责任制履行总结一、优化城市管理的长效机制,推动城市管理相对集中处罚权工作
城管执法局(市容局)成立两年来,始终坚持“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”工作目标和“敏、谋、快、敢、实”工作作风,2007年更是紧紧围绕争创“全省文明城市”总体目标,理清思路,自加压力,使精神文明“三大创建”活动取得新突破
(一)加强效能建设,促进工作开展5月份制定了《**区城管(市容)局工作效能目标督查办法(试行)》和考核细则,实行路段管理制度,成立工作效能督查办,加强城市管理工作的督查,从而建立了责任明确、奖惩到位的管理机制,局系统各个层面的工作执行力得到加强,营造了一个“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围,实现城市管理、市容管理工作再上新台阶
(二)加大执法力度,维护城市形象加强与规划、房管、街道的联系沟通,通过务实的调查研究,真正把住宅小区的情况搞清楚,积极、务实的对社区的文明创建工作进行指导,加大违法建设的查处力度,力求落实一件出效果一件,在办理过程中切实做到每办一件案、每作出一宗行政处罚均能达到事实清楚、证据充分、适用法律准确、执法程序合法,维护了社会的稳定
今年通过群众举报、队员巡查、上级批转等渠道,调查违法建设87件,52件均已拆除,立案25件
其中对旅游学校周边的刘杰户违章建设的强制拆除体现了我局在构建社会主义和谐社会中所做的努力
严格执法,有情执法,全年纠正和整改不文明行为460多起,教育各类违规行为500多起,办理行政执法案件111起(一般程序案件57起,简易程序案件54起),其中违法建设案件25件,市容环卫管理案件31件,出店经营、摆摊设点案件8件,车辆乱停放案件47件,在办理过程中切实做到每办一第1页共6页件案、每作出一宗行政处罚均能达到事实清楚、证据充分、适用法律准确、执法程序合法
(三)加强学习培训,提高自身素质加强执法人